摘 要： 在当前我国教育发展中，越来越多的高职院校开始注重校企合作的开展，并取得较好的效果。之所以重视对校企合作，主要是因为其能够在很大程度上影响职业人才的职业能力和职业素养。因此，作为高职院校，其在校企合作中，要想能够更好的保障其顺利进行，首先就要注重对校企合作运行机制进行创新，以便能够更好的促进高职院校发展。基于此，本文就对高职校企合作运行机制的创新进行探讨和分析。

关键词： 高职院校；校企合作；运行机制；创新

在高职院校开展校企合作工作中，由于受到多方面因素的影响，使得学校在运行机制上存在一定的问题，这些问题的出现，已经在一定程度上影响校企合作的开展，因而需要相关人员在这方面予以足够的重视。具体来说就是结合实际情况采取针对性措施，然后在对高职院校校企合作进行创新，进而能够有效推动高职院校发展。

一、高职校企合作运行机制存在的问题

（一）观念问题

根据对当前高职院校开展的校企合作情况能够发现，多数高职院校在校企合作上缺少一定的认识，具体来说就是对校企合作开展的重要性不够了解。对于这些学校来说，其在校企合作上只是当做学生在社会实践的跳板，而忽视对其的认识。长期下去，自然会导致高职院校在校企合作上经常出现学生放羊式顶岗实习的现象[1]。另外，一些高职院校在校企合作的运行机制缺少一定的了解和认识，因而其在开展校企合作过程中，大多都是以课堂教学为主，进而忽视对学生在各个技能上的培养。……