摘 要： 随着我国经济水平的不断提升，医疗机构的发展水平不断提升，医改政策的不断推进，也为我国医疗机构的进一步发展提供了相应地支持。在医改过程中医院的后勤管理应该逐渐朝着社会化管理方面发展，进一步提高医院后勤管理水平。

关键词： 后医改时期；医院后勤管理；社会化管理模式

引言

随着我国事业单位的不断改制，在事业单位管理过程中，“社会化”现象越来越明显。后勤管理是保障医院的各项医护工作可以顺利开展的基础，在医院的部门中具有十分重要的地位，为了更好地适应医院的发展方向，适应医改政策制度，在医院后勤管理过程中也应该要积极加强对医院管理模式的转变，社会化是未来医院后勤管理发展的主要方向。在这种管理模式下，后勤管理部门的责任变得越来越重，不仅要为医院提供后勤服务，而且与医院之间的关系也发生了改变，变成“服务商”和“消费者”的关系，可以有效解決传统医院管理过程中后勤管理占用大量资源的问题。后勤管理社会化实践过程中还存在一些问题，对此要积极加强对这些问题的解决，以提高医院后勤管理水平。

一、医院后勤管理后勤化存在的问题

（一）医院后勤管理社会化

医院后勤管理“社会化”是未来医院发展的主要方向，指的是要将医院的后勤部门合并成为一个企业，使得后勤部门从医院的管理过程中脱离出来，开展自主经营，实现自负盈亏，在后勤管理过程中要逐渐实现企业和管理模式。……