摘 要：充分认识做好企业老年工作重要意义，以抓好两项待遇落实为主线，丰富载体，促进党建思想政治工作形成新特色；拓展功能，促进老年管理服务工作形成新亮点；巩固基础，发挥好自管组织的积极作用。

关键词：老年工作；两项待遇；管理与服务

老年工作作为一项政治性、政策性、思想性、责任性都很强的工作，做好老年工作事关大局、维系全局。新形势下，做好企业老年工作要紧密结合单位工作实际，全面落实老年政策和工作部署，服务“六个老有”，坚持高起点建设，高标准管理，高水平服务，进一步落实“两项待遇”，促进整体管理与服务水平全面提升。

一、丰富载体，促进党建思想政治工作形成新特色

要以“融合服务、推进管理、凝心聚力、保障强基”为宗旨，以“保本色、保健康、保稳定”为目标，立足于巩固基层，夯实基础，全面推进基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面和工作涵盖面；立足于健全制度，明确职责，不断健全和规范“三会一课”、班子民主生活会等制度建设，积极开展廉洁从业教育，通过组织离退休党员进行“讲廉洁、倡正气”书画创作，开展 “我工作、我骄傲、我快乐”讨论活动，弘扬清风正气；立足于倡行党员“三先”，深化“党员责任区”、“党员联系点”、“稳定工作帮扶联系”建设，开展“五好党支部”创建活动，设立党员先进性承诺卡，促进党组织的战斗力和党员队伍的先进性不断提高。

要以“讲党课”、“大讲堂”、“百家千户”、“四融入”等活动为载体，实施静态学习与动态参观相结合，被动灌输与主动讨论相结合，通过阅览室、阅文室、党员活动室、老年大学等阵地，以学习、交流、讲座等方式，加大形势任务宣传教育力度，不断强化思想政治工作的主导作用。……