做好国有企业离退休管理工作初探

2018-04-21邓莉莉

工友 2018年4期

文_邓莉莉

离退休管理是维护企业和社会稳定、减轻“老龄化”对社会带来各种问题的重要工作，也是构建和谐社会的基本要求。由于市场经济体制的不断完善以及企业改革的深化，企业离退休管理工作面临的新问题也逐渐显现。要使离退休管理工作更好地融入企业科学发展的大局，需要从提升能力、优化服务两个方面入手，提高离退休工作的水平，为企业深化改革、加快发展服务，以及践行企业社会责任、创造安定团结的经营环境发挥应有的功能与作用。

做好国有企业离退休管理工作的重要意义

目前，中国已经成为世界上老年人口最多的国家，也是人口老龄化发展速度最快的国家之一。据联合国统计，到本世纪中期，中国将有近5亿人口超过60岁，而这个数字将超过美国和日本的人口总数。由于企业离退休人员整体进入高龄期，退休人员队伍不断壮大，离退休工作面临的事务更加繁重。企业如何管理服务好曾经为共和国贡献一生的离退休人员，是新时期下离退休管理新的课题。

离退休同志为企业建设和发展做出了重要贡献，尊重离退休同志，就是尊重党的光荣历史，爱护离退休同志，就是爱护党和国家的宝贵财富。全面做好离退休工作，对于加强和改进企业党的建设，推动建筑施工企业科学发展具有十分重要的意义。