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石化人变身扶贫干部

2018-04-20马志杰

加油站服务指南 2018年1期
关键词:乐东危房改造贫困户

文/马志杰

何明东针对每家每户的实际情况,制定了科学详细的脱贫措施,而且确保了每一项措施尽快落实。

“我是一名党员,就要扎根到需要我的地方去。”2016年,乐东卡法村被确定为中国石化海南石油分公司的定点扶贫单位。也是在这一年,何明东与卡法村结缘。

作为中国石化海南石油分公司的一名普通干部,何明东在脱贫攻坚战线上以坚强的党性和务实的工作作风认真履行着一个共产党人的神圣使命。2016年,何明东获得海南省国资委定点扶贫先进个人。

制定脱贫方案

卡法村位于海南乐东黎族自治区万冲县内,地处山丘地带。受地形影响,村里缺少灌溉水渠,土地干旱造成经济发展缓慢,严重影响着居民的生活。基础设施落后,造成村里有近三分之一的农户成为贫困户。

卡法村管辖10个村民小组,7个自然村;全村村民1740人,贫困户就有115户491人,占全村总人口的28.2%。村辖区面积9.91平方千米,耕地面积3817.91亩,卡法村地处山丘地带,土地石块多,打井不易,缺少灌溉水渠,水源匮乏,严重影响农业灌溉和居民生活。村子“两委”班子健全,有成员9人,其中大专文化程度1人,中专文化程度7人,平均年龄44岁;党员52人,最大年龄87岁,最小年龄25岁。村民整体素质低,“等、靠、要”思想相对严重。

作为“驻村干部”,何明东看在眼里急在心里。驻村之后,他迅速与村“两委”班子成员入户开展调研和实地考察。一个月的时间里,他走遍了卡法村的10个村民小组,对卡法村2016年计划脱贫户进行了重点走访慰问,详细了解贫困户的实际情况,并把每户的详细情况登记在册,建档立卡。针对每个贫困户的情况制定出相应的可行的扶贫计划。在深度分析卡法村致贫原因后,何明东同村干部和村民代表一起座谈、研究,理清发展思路,制定详细的扶贫方案和措施。在公司领导的大力支持和帮助下,从“思想扶持、产业扶持、资金扶持、物资扶持、就业扶持、技术培训、基础设施建设扶持、其他扶持”八个方面全面推进扶贫工作开展。

公司投入了大量的资金帮助贫困户进行危房改造,首先解决贫困户吃住的问题。危房改造期间,何明东成了卡法村里最忙活的人。村民文化程度不高,他就帮着规划资金使用。他和村干部一起帮助村民算好账,联系购买原料。危房改造的9户贫困户,每一户他都到现场查看实际情况和施工进度,及时解决在危房改造过程中遇到的新问题。贫困户住上了漂亮的新房子。在公司领导实地调研时,他们开心地说:“多亏了老何,我们才能这么快住上新房子,真的很感激他为我们做的那么多。”老何却摆摆手,没说什么,继续带着大家参观村里所有改造后的新房子。在大家看来,那些可能是他的工作业绩,但在他眼里,那些房子就像他种下的庄稼,此时硕果累累、收获满满。村民住上了安全安心的房子,老何的心里也幸福满满的。

为了尽快帮助贫苦户脱贫,何明东针对每家每户的实际情况,不仅制定了科学详细的脱贫措施,而且总是忙前忙后,确保每一项措施尽快落实。

何明东注重“一户一策”制定帮扶措施,深入走访到每一位贫困家庭,把每户的详细情况登记在册,建档立卡,针对每个贫困户的情况制定出相应的可行的扶贫计划。加强与卡法村“两委”的沟通交流,通过座谈、走访、调查,调动了广大党员干部群众的参与热情,营造了良好的工作氛围。同时,他积极与乐东分公司联系,调动乐东分公司员工的主动性,积极参与到定点扶贫工作当中,多次走访并了解村里相关情况,及时进行反馈。

▲扶贫先扶志,何明东引导村民从“要我脱贫”到“我要脱贫”。供图/马志杰

开展致富项目

村里购买蜂箱,鸡、鸭、鹅苗、猪崽和牛羊幼崽,他总是热心帮忙联系,联系技术员,将饲养技术教授给村民,注重培育养殖大户劳动产业发展,提高村民收入,促进新型养殖业发展。在他的帮助下,村里购买的幼苗存活率高,确保有效投入。同时,他总是跟村民一起研究怎么合理利用村里有限的土地,在哪里种植槟榔;组织贫困户学习种植技术,一起研究怎么防治农作物病虫害,怎么提高产量;帮助村民联系合作社及沟通公司易捷便利店销售渠道,拓宽农产品销售渠道,确保产业创收,村民有长效稳定的收入来源。

他经常与两委班子成员交流沟通,在思想上帮扶。扶贫先扶志。不论造成贫困有何种直接原因,精神贫困始终是主观上的首要根源。经过多次实地调研,深入到贫困户家中了解情况,何明东认为要引导并解决好村民的懒惰思想,引导村民从“要我脱贫”到“我要脱贫”的思想转变。调研过程中,他同镇、村班子成员沟通交流,同村民们进行亲切的交谈,强化思想引领,带领扶贫小组成员加强同困难户的沟通技巧,认真做好记录,建立长期长效的联系制度,帮助村民摒弃“等、靠、要”的懒惰思想,帮助他们出主意、找路子,找到适合本村经济发展的好路子,干部和村民的思想得到了有效转变。

明东对全村大学毕业生基本情况进行了摸底,筛选出具有一定专业技能、符合就业要求的人员,推荐给人力资源公司,指导其外出就业,向外输出劳动力提高家庭人均收入。公司内部招聘时,主动推荐介绍符合就业条件的村民到合适的工作岗位,增加了贫困户村民就业能力和就业机会。同时,通过各种媒介加大对卡法村的宣传报道。在公司内部进行宣传,广大一线员工对扶贫工作建立了一定的认知,广泛动员大家积极参与;对外进行宣传,提高卡法村美誉度和社会认知度。在他的努力工作下,卡法村已脱贫36户145人,圆满地完成了计划任务。

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