吴晓勇

党的十九大吹响了决胜脱贫攻坚的集结号，对抓党建促脱贫作出了新部署、提出了新要求。万源市始终坚持“两个优先两个不用”原则，对党建工作实绩突出、党员义务履行好和完成脱贫攻坚任务好的干部优先提拔重用，对党建工作排名靠后、党员义务履行不好和脱贫攻坚履职不力、成效不明显的一律不提拔不重用，为全力打赢脱贫攻坚战提供坚强干部保证。

“两个优先两个不用”是政治標准的具体化，必须准确把握深刻内涵。第一，党的基层组织是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。实行“两个优先两个不用”，将党建责任、党员义务履行情况作为干部选用的硬性指标，实现了基层党建和干部选用的深度融合。第二，习近平总书记提出的“二十字”好干部标准，描绘出新时代好干部的良好形象。党建责任的落实、党员义务的履行实则是信念坚定、勤政务实的反映；脱贫攻坚成效正是为民服务、敢于担当的真实体现。第三，“两个优先两个不用”体现了有为者有位的用人导向。这一原则运用以来，优先把362名扶贫干部选配到脱贫攻坚一线，14名扶贫实绩突出的干部被提拔为乡镇党政正职。

“两个优先两个不用”是干部选任的指挥棒，必须旗帜鲜明狠抓落实。第一，逗硬核查重依据是首要。在党建责任落实上，推行“听+看+查+问+访”模式进行全方位考评；在党员义务履行上，推行“党员积分量化管理”进行量化考评；……