张宝成

锦州市古塔区委实施“五步工作法”，推动基层党建提档升级，为古塔建设辽西服务业中心城区、进入全省城区经济第一方阵提供了坚强有力的组织保障。

第一步，抓区委统筹，打赢“阵地达标”攻坚战。2015年，锦州市规定两年内社区工作用房面积达到400平方米标准，而古塔区54个社区，有80%社区面积不达标。区委迎难而上，实行区委统筹、政府实施、常委包保责任制，分类推进，坚决打赢“阵地达标”攻坚战。区财政投入资金3800余万元，通过争取驻区单位支持，利用城市空地、锅炉房和垃圾转运站改扩建等方式改造升级社区用房。2016年底，全部达到400平方米建设标准。

第二步，抓选拔培训，提高党务工作者队伍素质。区委紧紧牵住基层党建的“牛鼻子”，完善“星级党建示范点”创建考核制度，实施“同心圆·连心桥”党建工程，通过社区换届，选优配强社区“两委”成员261人，社区书记54名，社区书记、主任“一肩挑”44人。全区大学生社区干部占35%，大专以上文化程度占90%。同时，抓好社区（村）书记培训，形成社区（村）书记培训班模式。民政局围绕基层政权、组织部围绕党建品牌、纪委围绕党风廉政建设、检察院围绕案例、政法委围绕社会稳定等由县级、科级领导干部授课培训。区委组织部组织社区书记围绕党建品牌开展演讲比赛，普遍提高了社区书记写与说的水平。

第三步，抓典型带动，發挥党支部示范引领作用。古塔区委抓典型带动，以点带面，解决“比着抓”的问题。组织部长靠前指挥、现场指导，全区召开基层党建现场会、拉练会。……