党的十九大勾勒出乡村振兴美好蓝图，中央农村工作会议奏响新时代“上山下乡”激扬序曲。推进乡村振兴，党对“三农”工作的领导能不能落在实处？小农户的积极性怎样充分调动起来？乡村振兴的人才都是谁，如何用？这些都是迫在眉睫的问题。

凡事必先有人气，才有生机。回望历史，中国乡村的每一次激荡，必是人气的大集聚。家庭承包如此，乡镇企业也这样。同样，一些乡村的落后和衰败、与城市差距的扩大，也多缘于城市对农村人才等的“虹吸”。正如，一片再密的树林，只伐不植，终有耗尽的一刻；一方再大的池塘，只排不蓄，迟早有干涸的一天。如今，“空心化”“空巢化”“老龄化”村庄绝非个例，实施乡村振兴战略来得正是时候。

要靠领头带队的“五级书记”

振兴乡村要靠领头带队的“五级书记”。党管农村是乡村振兴的一條基本原则。党在农村工作中总揽全局、协调各方的领导地位不能动摇，党管农村的原则不能放松、力度不能削弱，党领导“三农”工作的干部队伍要配优配强。党委、政府一把手是乡村振兴第一责任人，要按照农业农村优先发展的要求来抓“三农”工作。“五级书记”抓振兴，人人都是领头人，既要真抓善抓，还要带着队伍干、督促一起干。基层党组织是奋斗在乡村振兴一线的“突击队”，要有能打硬仗、善打胜仗的本领，个个争当精兵，争立战功。“提衣提领子，牵牛牵鼻子”。当务之急是要大力培养群众身边的带头人，本土人才不够用，“外援”就要上场，要向贫困村、涣散村、薄弱村选派愿干会干农村工作的第一书记、大学生村官、挂职干部，确保最终“得胜”。……