关键词：国企干部教育培训体系制度内容方式

“当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源”引自2014年9月9日，习近平总书记同北京师范大学师生代表座谈时发表的重要讲话。。随着科学技术和知识经济的发展，人才资源在各类竞争中的重要性显著上升，直接关系到国家综合实力比拼和企业市场地位角逐的胜负。

当前，我国正处于全面建成小康社会和经济转型升级的关键时期，作为“共和国长子”、“基础”、“支柱”和“主体”，国有企业在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，以及推进“一带一路”和国际产能合作等战略的过程中扮演重要角色，这无疑对国企的经营管理提出了更高要求。要管理和发展好国有企业，首先就要组建一支政治素质过硬、视野开阔、业务精湛、可持续发展的国企干部队伍。党中央、国务院高度重视国企干部的教育培训工作，近年来先后出台了《国家中长期人才发展纲要（2010—2020）》、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》、《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件，提出了培养高素质企业经营管理人才的总体目标。2013年9月，中央印发的《2013—2017年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），明确了“培养造就一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍，以提高思想政治素质和领导企业科学发展能力为重点，加强企业经营管理人员培训”的任务，并按照管理层级的不同为各类国企制定了干部教育培训体系建设的主要措施。……