杨鹏

《环球时报》4月4日登载题为《别把揽才搞成政绩工程》的文章，作者对当前城市间尤其是中西部城市招揽人才的做法提出了相关论点，对此笔者有不同角度的理解。

从这一轮的人才争夺来看，主要集中在国家中心城市之间，但上海、北京的人才新政与武汉、郑州、合肥、西安等中西部城市还是有着较大的区别。上海在2016年即出台了人才“30条”，此后陆续发布69项配套政策，其目标是吸引和集聚大批高端人才到沪工作；北京提出的是“高创计划”和“高聚工程。这与武汉、西安等科教重镇的新政做法有所不同。武汉、西安的在校大学生超过百万，但每年能留在这些城市或服务本区域发展的不足30%，因此，与其说是“人才争夺战”，更不如说是“人才保卫战”。

城市间的人才争夺不能简单地被归入政绩工程。过去一两年，武汉、长沙、郑州、西安、成都等中西部中心城市均在积极谋求城市基础配套和营商环境的改善提升，这一点是值得肯定和支持的。一些城市推进的“烟头革命”和“厕所革命”，开展“车让人”行动，契合了城市精细化管理的发展趋势，城市面貌和城市风气发生了显著变化，成都、西安的营商环境在全国也处于不错的位置。而如何实现人才队伍的规模性成长则成为这些城市必须同步考虑和解决的问题。无论是人才争夺还是招贤纳士，各个城市的举措和手法各有不同，比较而言，结合学科建设和产业链打造的广州做法，更值得称道。而类似“人才争夺攻坚战誓师大会”的做法，某种程度上也是一种无奈。……