王美琪

摘 要 本文首先对企业政工工作中人事档案管理的重要性进行了详细分析，其次阐述了需要坚持以人为本来加强企业的人事档案管理，并且强调需要加强人事档案ERP管理工作、运用高科技手段进行人事档案管理，旨在为政工工作保驾护航。

关键词 人事档案 企业政工 管理

一、企业政工工作中人事档案管理的重要性

人事档案管理工作在企业政工工作中有着非常重要的地位，它是考察以及了解个人履历内容，同时也是选人、用人以及提拔德才兼备干部的重要手段，更是企业根据政工人事部门，根据党的要求，在任用干部以及培养干部过程中，记录干部个人政治思想、经历以及品德作风和工作表现以及业绩内容等重要材料，并最终根据相关的人事档案管理规定采取分类以及整理后组成的文本材料。

二、坚持以人为本的观念，加强企业人事档案管理

（一）做好企业人事档案管理，必须先树立以人为本的观念

以人事档案为主体来看，所有的材料都离不开人，人事档案存在的基础就是人，只有坚持以人为本的观念，才可能完成好人事档案的管理工作。企业人事档案管理工作的内容基本是围绕着人展开的，只有把人作为人事档案管理的基本出发点，才能齐全地收集到相关的材料，从而完成人事档案，让员工的综合品质和能力得到真实的反映。从档案的服务作用来说，企业选拔人才时需要判定人才的价值，在这个过程当中就必须依据人事档案来对人才进行评价。……