积极地活在“人设”里
2018-04-13未觉
视野 2018年7期
未觉
“人设是让别人迅速记住你的方式”,在影视圈混迹多年的桃子如是说。当一些圈外的朋友还在为某某明星“人设崩了”大呼小叫的时候,她已经悄悄探索出一项新营生:帮普通人做“人设”。
没错,故事主人公得有可靠的人设才立得住,日常生活中的人也往往需要明确的人设,才能在一片模糊的面孔中为自己争取一席之地。在桃子看来,这可比在创作剧本前期写“人物小传”生猛多了。
小白是30岁出头的职场透明人。写字楼原本有个不错的食堂,她却每天不厌其烦地自带午餐,只因为没法把边吃边聊这件事当成一种享受。按照桃子的话说,她就是那种连续一个礼拜不来也未必会被发现的人。起先,小白并不知道自己的问题出在哪儿,单单以为自己不太会聊,而真正的問题远比聊天这个技术活儿来得本质。
桃子让小白介绍一下她那些久处不熟的同事。小白说,一个成天喊热的强迫症大叔、一个连瓶盖都拧不开的绿茶女、一个喜欢在走廊哼小曲且每回哼的都是同一首的90后老干部、一个听古典乐敲机械键盘的程序猿……“好了,够了。那么该如何介绍你自己呢?”小白想了半天,也描述不出一句话,最终不得不把标准格式的履历表背了出来。
桃子替她总结:“恐怕一个每天按时上下班从不迟到早退的隐形人就是你现在以及未来的人生吧?”小白愣了一下,好像平生头一遭把这种显而易见的loser(失败者)形象和自己联系起来。可在震惊之后,竟也点头默认。
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