文/高雅

党的十九大以来，面对煤炭企业改革发展的新形势、新任务、新要求，如何发挥党建工作优势，展示党建工作魅力，以党建绩效管理为抓手，聚集党组织思想理论、组织工作、党员队伍、纪律作风、群众工作“五种”优势，有效激活改革发展的引导力、推动力、执行力、控制力、凝聚力，为矿井改革创新、转型升级提供强大的精神动力和组织保障，是亟待探讨和解决的问题。作为一名煤炭企业的党务工作者，笔者结合自身工作实践，认为发挥党建工作优势需要科学转化以下“五力”。

一、要集聚思想政治优势，科学转化推动煤炭企业跨越发展的“领导力”

增强政治领导力是提高党的建设质量的重要环节，是发挥党的政治优势的必然要求。

一要面对面宣讲，明形势、树信心。要以“提能、提量、提质”为思路，在煤炭企业内部扎实开展“形势任务宣讲面对面”活动，成立政治理论、目标任务、经济政策等形势任务宣讲团，定期深入区队、车间、班组，与职工面对面宣讲形势，把政治理论宣贯到位，把政策方针讲解到位，让干部职工了解、明白。要把目标任务讲清，让干部职工充分了解煤炭市场形势和安全生产压力，不断坚定干部职工融入企业、干事创业的信心、决心和勇气。二要开展主题教育活动，强责任、重担当。要结合煤炭企业干部职工思想作风实际，组织开展思想作风纪律整顿活动，以“对标学习、座谈讨论、专项调研”等多种方式，查摆思想、作风、纪律、管理等各个方面存在的主观性、根源性问题。……