王安辅

[摘 要]在新形势下，伴随市场经济由超高速发展向常态发展转变，市场竞争也愈发激烈，企业如何提升自身的竞争力，在市场竞争中占据一席呢？除了先进的技术、较高的产品品质外，企业的政工管理工作也非常重要。为了在竞争中处于不败之地，就需要加强企业的政工管理，对政工管理方式进行创新。本文对新形势下企业政工管理方式创新进行了初步探讨，对新形势下企业政工管理中不合理现象进行了总结分析，并初步提出解决方案，使企业政工管理在新形势下得到创新发展，为提高企业的市场竞争力作出努力。

[关键词]新形势；企业；政工管理；创新

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）13-0062-01

引言

在企业发展过程中，政工管理工作可以说是比较重要的一项工作任务，其直接关系到企业发展的速度和效率，和企业员工的思想状态也存在着较为密切的联系，这也就需要切实围绕着相应企业政工管理工作进行不断改进，促使其能够适应当前社会发展的新形势，尤其是能够较好满足于企业政工管理的运行需求，避免其因为各个方面的干扰因素带来较多的缺陷和不足，结合新形势发展特点进行创新优化也就显得极为必要。

1 企业政工管理的重要意义

1.1 推动企业现代化建设

有效开展企业政工管理工作能够对企业人员思想政治在整个企业生产、经营过程中发挥的重要性予以有效的肯定与足够的重视，而意识对实践有着十分重要的影响，解决企业员工思想意识上的问题，必然会提高员工工作的积极性与主动性，从而推动企业的现代化建设与发展。……