为什么说优秀甚至合格的CTO（首席技术官）非常稀少？

回答人： 王亚晖

首先，我觉得优秀和合格的 CTO 其实并不算少，只是大家都没理解这个职位的工作而已。

不少创业团队都喜欢找一个技术大牛来做CTO，但CTO本质上是个管理岗，很多人觉得CTO 的工作能力不行，是因为你硬生生把一個做技术的推到了管理岗位，当然不行。CTO 要做的最重要的事情是权衡公司技术栈的发展线路，这里面要考虑到团队现有人的能力，新技术人员的招聘难度，新技术的发展前景以及产品的迭代情况，这是很多纯技术岗位的人从来没有考虑过的问题。

另外一方面，不少创业团队在权力划分上非常模糊，造成了CTO 的工作也非常难做，尤其是在CEO 如果也有技术背景的情况下，CTO 的职位很容易变得非常尴尬。

事实上很多在大公司从技术岗位做到项目负责人的人都有能力在一些小团队做 CTO，只要理解产品方向，CTO相对而言不是太难的工作，招这些人肯定比你从大学里面招一个什么名校的应届博士生靠谱得多。

另外，CTO 不是一个职业方向，只是一个职位而已。

为什么联通混改后净利润大幅增长 176%？

回答人：withert

首先，联通去年只是“混”了，但是没有“改”，这是因为去年仅仅是钱到位了，董事会换届以及下一步变动都是从今年开始的。所以2017年算不上联通“混改”元年。

净利润大涨无非是两方面，第一是开源，第二是节流。

在开源上，联通在移动业务上可以说是大放异彩，2017年底有5 000万个王卡用户，这为联通带来了不少新用户。……