教军章 杨木阳 陈雅 李明明

摘要：社会组织内部管理是重要的行业自律和自我约束行为，是组织成长发展的基本保证。社会组织内部管理系统更为优化是组织的内部需要，更是适应新形势的必然选择。本课题以省直事业单位黑龙江大学为例开展研究，对于社会组织内部的决策过程、组织实施、监督检验进行理论调查和实证研究，并在过程中发现问题，最后提出解决方案。

关键词：社会组织；内部管理；问题；对策

社会组织的普遍存在提高了人们的社会活动效率，延伸和扩展了人类自身的能力。为了让组织朝着更好、更快、更高效的方向发展，组织的管理层会从各方各面入手，通过外部监督反馈机制和内部管理系统相结合带领组织发展。

一、研究社会组织内部管理的重大意义

所谓的社会组织的管理，是指组织领导对组织运行过程的操纵过程。包括三个环节：决策、组织实施、监督检验。这个过程中如果仅用规章制度确保组织运行是不可以的。所以组织的内部管理机制就显得尤为重要。近几年，随着我国政治、经济跨越式发展，综合实力不断增强，我国的社会组织管理也有了实质性的变化。各界人士也纷纷把目光对准社会组织内部管理体制研究。因为我们发现，在大框架下的小制度是值得深思熟虑去探究再做决定的。社会组织的内部管理有序进行可以保障其规范、有序、高效运转，从日常事务到财物资产、人才资源、决策和社会资源等方面都会有系统的规划。……