“本着以人为本的管理理念，在吸收和融合一流企业安全管理经验的基础上，公司建立并形成了‘一目了然·安全确认·人人安全’安全文化和安全管理模型，为企业转型升级提供了安全保证，提升了企业本质安全水平。”南通中远船务公司副总经理郭晓东介绍。

多向维度探索，持续改进提升

郭晓东认为，安全管理的关键是消除“物的不安全状态”和“人的不安全行为”。公司经过多年的摸索实践，从思维方式、行为意念、物质形态等多向维度，探索出符合装备制造行业特点和企业实际的安全文化管理模式，形成了“一目了然·安全确认·人人安全”安全管理模型。

“一方面推进‘一目了然’的可视化、定置化管理，另一方面全面提升人的安全意识和技能，推进‘人人安全’工程，做到‘人人都是安全宣讲员、人人都是安全宣贯员、人人都是安全管理员’；通过‘安全确认’来确保作业环境等风险因素得到全面的辨识和管控，人机合一，有效地预警和避免事故的发生。”郭晓东介绍说，与此同时，公司领导层推行“用体系管安全”的理念，创新性地建立了船厂安全管理自我评价体系（SMSA），推动安全管理体系有效运行、持续改进、自我提升，从而达到生命之树常青。

“一目了然·安全确认·人人安全”安全管理模型

据介绍，“一目了然”工程是以“全面规范化生产维护”管理模式为理论依据，以实现“工作现场目视化、物品堆放科学化、人的行为规范化、空间环境美洁化、生产管理持续化”为目的的可持续发展工程。……