张玲

何享健：美的集团创始人

2017年7月20日，美国《财富》杂志公布2017年度全球500强公司的评选名单，美的集团作为唯一的中国家电企业再次入围榜单。相较于2016年，美的集团的排名从第481位上升到第450位。

2012年，何享健全身而退，将美的集团交给职业经理人管理。几年下来，“美的集团的事业没有滑坡，（他的）家庭也能够持续幸福，”长期专注家族企业传承治理研究的香港中文大学教授范博宏说，“他已经是我研究的一个例外了。”

在范博宏看来，商业家族传承接班要想成功非常有挑战性。此前，他带领的团队研究了250个左右华人商业家族的传承、交班，得出结论：老板下台前5年到下台后3年，这八九年间，一般来说这些家族事业的价值会缩水60%。

“何先生之所以能够做到完全退出，他是花了20多年的时间去培养人、建立制度的。”范博宏说，“他能够成功地把经营权跟所有权分开，家人只承接了事业，但经营管理几乎已经完全给了职业经理人团队。这种模式能够成功的，在中国他是第一个。”

就范博宏的观察，何享健在事业上的目标是要把美的做成行业冠军，做成世界级龙头企业。他并不强制自己的后代子承父业。“在家庭方面，他鼓励子女在外头自己闯出一片天。”

但是做慈善，何享健希望能把家人凝聚在一起。慈善一直是何享健及其家人比较关注和投入的事业，“早在2008年，我的孩子阿锋（何享健的大儿子何剑锋）就向我提议要做慈善。”2010年，何剑锋成立盈峰慈善基金会，累计向社会捐赠900万元。……