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(1.四川省都江堰东风渠管理处，成都，610081；2.四川省水文水资源勘测局，成都，610036)

水利是属于一项投资大、技术要求高、专业性强、注重社会效益的工作，在对水资源开发、利用、节约、保护、配置以及防治的各个方面，以及对水利工程进行规划设计、施工建设、经营管理的各个环节，都离不开一支强有力的专业人才队伍。2016年，水利部正式发布《“十三五”水利人才队伍建设规划》，明确了新时期水利人才工作的指导思想、基本原则、总体目标以及水利人才队伍建设的主要任务和重点工程，为“十三五”水利人才工作提供了总方向。为了更好地推动四川水利人才培养，加快四川水利事业发展，特对四川水利人才情况进行了调研。

1 四川省水利人才队伍建设现状

据调查和统计分析，截止2017年6月，四川省水利系统在岗编制内职工34529人，其中：省级6951人、市级6332人，县乡级基层水利管理单位从业人员21246人，省、市级和县乡级基层水利单位之间存在着较大的差异。

1.1 学历分布现状

全省水利系统共有硕士以上学历工作人员718人，集中在成都市、德阳市、绵阳市，攀枝花市、甘孜、阿坝、凉山州人数较少。成都市作为省会城市，人才聚集效应非常明显，德阳市、绵阳市由于经济社会发展较快，人才聚集也相对较多。全省水利系统职工学历主要是大学本科和大学专科层次，其中甘孜、阿坝、凉山等地本科层次的职工所占百分比明显低于全省水平。全省水利系统高中及以下学历职工7992人，占水利系统职工总数的23%，其中攀枝花市、达州市、巴中市的高中以下学历职工比例超过4%，所占比例过高。……