泸州市不断强化公务员诚信体系建设，进一步塑造公务员“模范守信、带头守信”的良好形象,大力提升了政府公信力。

2017年以来，泸州市在全省率先加快推进公务员诚信体系建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，让诚信成为公务员的基本行为准则，不断提升公务员诚信履职意识，让诚实守信成为了全市公务员的价值追求和行为准则，营造了“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。

创新工作做法

以训带学，着力强化公务员诚信意识。对新入职公务员实行“导师制”，选取经验丰富、综合能力强的业务骨干作为新入职公务员的导师，在试用期间通过“传、帮、带”，使新入职公务员快速进入角色。在试用期结束后，新入职公务员还需参加职业道德测评，通过考试后方能转正定级。

宪法宣誓，着力增强公务员诚信责任。2017年以来，全市共组织经人大选举产生的300余名工作人员，以及法院系统296名员额法官、1600余名公务员进行了宪法宣誓活动，国家公务人员的责任感和使命感进一步增强。

信用公开，着力建立公务员诚信监督机制。进一步强化公务员年度考核工作，将公务员信用记录、履行依法行政、安全生产、环境保护等职责情况作为公务员个人考核的重要指标。2017年以来，全市已建立公务员个人信用档案1.8万余份，公务员管理信息系统已全部录入公务员的履职信用信息，并将信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。

考核逗硬，着力完善公务员诚信奖惩机制。……