王东林 汪倩

推进改革发展稳定的大量任务在基层。资阳市乐至县为不断提升服务能力和服务质量，对基层平台建设工作进行了实地调研。

为全面贯彻落实省人社厅基层平台建设工作要求，切实加快乐至县基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设，不断提升服务能力和服务质量，县人社、就业部门对基层平台建设工作进行了实地调研。

乐至县基层平台建设情况

目前，乐至县25个乡镇均已建立了“就业和社会保障服务中心”，中心主任由社服中心主任兼任，配备专职工作人员共计84名。在602个行政村、31个社区建立了“人力资源和社会保障服务站”，站长由村（社区）主任兼任，配备了兼职协办人员1名。有力推进了人社经办业务下延至乡镇、村（社区），有效打通了服务群众“最后一公里”。

在资源配备方面，一是在资阳市范围内率先整合就业、居保、医保、社保业务经办专网，全面贯通了全县25个乡镇、天池镇12个社区“金保”专网，实现了人社经办业务“一网通”。二是分别为25个乡镇“人力资源和社会保障服务中心”配置了就业和城乡居保业务办理终端设备,及打印机、复印机等。目前，乡镇就业和社会保障服务中心已开展就业援助、失业登记、农村劳动力实名制录入等就业工作，开展城乡居民养老保险系列业务工作等。

主要问题

一是乡镇经办人员不稳定。乡镇社会事业服务中心编制人数和在编制人数较多，但落实到人力资源和社会保障服务中心的在编在岗人员却很少，大多数乡镇专职人员只有2人，兼职人员1至3名，且人员变动频繁，优质、高效、便捷地为群众服务存在困难。……