刘锡垚 张华龙

构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要保障。随着社会经济发展，成都市大邑县不断完善制度机制，强化执法力度，提升服务质量，为构建和谐劳动关系奠定了基础。

近年来，成都市大邑县逐步深化改善劳动用工制度，成功创建12个省级和谐劳动关系乡镇、8个市级和谐劳动关系乡镇。纳入劳动保障监察管理信息系统用人单位834户，从业人员3.33万人，已签订劳动合同3.25万人。城镇职工基本养老保险、基本医疗保险等五项基本保险参保人次由2007年底11.89万人次增长到38.89万人次。城乡居民养老保险参保20.99万人，7.73万城乡居民、5.02万城镇职工按月领取养老金。城乡居民基本医疗保险参保34.95万人，基本实现应保尽保。

一、主要做法

强化制度保障。一是建立宣传引导机制。近三年来，印发劳动保障法律法规相关宣传资料13.5万余份。二是建立科学合理薪酬体系和劳动关系三方协调机制。截至目前，全县已有53家规模以上用人单位建立起劳动关系三方协调机制。

强化监察执法。一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点检查全县人力资源服务机构和职业中介机构是否存在无证经营、扣押劳动者身份证或财物等行为。二是开展年度劳动用工书面审查专项行动。目前，审查各类用人单位1000余家。三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。四是开展农民工工资支付情况专项检查行动。目前，共检查企业353家，排查出存在欠薪隐患的企业11家，为劳动者追发工资500余万元。……