在推进脱贫攻坚工作中，南充市南部县始终坚持问题导向，把实现“凡是有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业”作为就业扶贫的首要目标，坚持贯彻落实“九条措施”“五个办法”，建立并完善就业扶贫工作机制。从2016年起，连续三年成功实现当年计划脱贫人群中有劳动能力的贫困人口97%以上稳定就业，贫困劳动力工资性收入占家庭总收入75%以上。

全覆盖数据支撑，形成扶贫大数据服务体系

从2016年起，南部县充分利用扶贫数据库中线上大数据帮扶平台，建立了四级就业扶贫保障机制，形成了“社有统计员、村有信息员、乡有录入员、县有管理员”的就业扶贫精准服务体系。一是强化舆论宣传。利用政府网站、手机短信、南部县就业微信公众号等宣传媒介，实时发布扶贫动态，宣传扶贫政策，形成了全社会关注、关心和支持就业扶贫工作的良好氛围。二是开展圈层分析。对贫困劳动力进行稳定脱贫的圈层分析，分年分类制定培训计划和转移就业措施。三是搭建对接平台。每月开展入户调查，动态掌握贫困劳动力现状，同时积极组织商会及园区企业每月提供一次用工需求信息，及时对外发布。

针对性分类培训，增强就业脱贫的内生动力

整合农牧业、就业等相关部门培训职能，打捆使用扶贫资金，结合市场需求，开展定向订单式技能培训，全力帮助贫困群众实现就业和稳定就业。今年已培训1652人，培训后上岗率达90%。一是针对性开展培训。对在家发展小买卖、小庭院、小养殖、小作坊的“四小工程”和依托脱贫奔康产业园就业的贫困劳动力，组织开展农村实用技术培训；……