当今社会一个开放包容的社会，播音主持行业的从工业人员也并非都是播音系出身，比如孟非、郭德纲、蒋昌建等，他们能够成功的主要原因并不是有一口清晰流利的普通话，而是有独特的播音主持风格，能够给人耳目一新的感受。除此之外，专业出身的播音员，像赵忠祥、李咏等也是具有非常容易辨别的声音和主持特色。因此，想要成为一名优秀的播音员必须通过不断地创新，找到自己的风格。

一、播音员播音风格的常见问题

(一)不能识别自身优势

通过观察当前广播电视台的知名播音主持人可以发现，他们一旦确定下来自己适合主持的节目类型之后，一般不会再更换到不同类型的节目中主持，比如白岩松是新闻节目主持人，朱迅是综艺节目主持人，撒贝宁是法治和文化类节目主持人等，而那些在播音方面总是缺乏自身风格特点的播音员往往是还没找到自身的声音优势，并处在不适合自己的节目类型中。

(二)缺乏声音个性特点

每个人的声音都有自己的特点，但是作为播音员，其声音必须有辨识度，也就是说，当观众一打开收音机或者是电视，即便不看是谁在主持，也可以分辨出是哪位主持人。尤其是广播台的播音员，不见其人只闻其声，更要有声音个性。但是一些刚刚入行不久的播音员习惯于模仿别人，想要主持的更专业一些，但是反而缺乏了自身的声音个性特点。

(三)缺乏情感表现效果

播音员的声音是具有情感塑造的作用的，但是有的播音员在播音时往往找不到相应的情感状态，于是就容易出现缺乏情感表现力的问题。比如在主持娱乐节目时，播音员的播音风格应外向、大方、随意一些，而过于拘谨的话还会影响到整个节目效果的实现。而很多播音员在播音主持的过程中把握不到合适的情感状态，播音风格就会出现问题。

二、播音员播音风格的创新策略

播音员播音风格的创新主要是依靠播音员自身的能动性来实现的，笔者学习播音已有多年，一直在探索自己的风格特征，基于以上问题可见，播音员播音主持风格的创新是非常必要的，每个播音员都应该形成自己的风格特色。

(一)把握节目特色

播音员的播音风格应和所主持的节目相一致，很多时候播音员并不能一上来就选择自己想要主持的节目，因此这就十分考验播音员的播音主持能力。为了形成播音风格，播音员作为节目的核心人物，要形成播音风格和节目风格的一致性。然后，在主持好现有节目的基础上，逐渐找寻自己的播音风格，从而在不影响节目发展的同时形成自己的播音风格和特色。比如杨澜一开始主持《正大综艺》属于综艺节目，但是该节目本身具有较强的文化性，杨澜也就形成了具有文化气质的主持风格，这与她后来主持访谈节目、形成文化氛围浓厚的播音风格一脉相承。因此，播音员创新主持风格时要把握节目的特色，形成自身最佳的播音状态。

(二)在创作中把握个性

播音员在播音时有时是有稿播音，有时是只有主持大纲，其他的自由发挥，不管是何种形式，播音员都需要在播音主持的过程中进行二次创作，展现出自己的播音风格。因此，播音员首先要塑造出识别性强的声音特色，并将这种声音特色稳定下来；其次是要形成不同风格的播音特征，比如知性理性、风趣幽默、具有亲和力等不同的特征，也可以说是给自己贴上一个“风格标签”，然后在这个特定风格中不断进步和发展；最后，播音员要有一定的创新能力，形成内涵丰富的播音表现力，让观众感受到播音员内在的气质特点。总之，播音风格的创新离不开播音员本人的不断摸索。像笔者本人是朝鲜族，具有朝鲜语语言方面的优势，能够完成朝鲜语的播音，并且塑造出性格鲜明的朝鲜语音色，从这一方面入手也可以挖掘出自身的播音个性。

(三)在播音时代入情感

在播音员播音时，要对播音的内容比较熟悉，播音的内容不同，所要展现出来的情感也不同。从央视的新闻播音中就能够看出这一点，而且央视主持人对播音情感的把握十分到位。而年轻的、缺乏经验的播音员更要从声音情感塑造这一点入手，提高自己的播音水平，形成自己的播音风格。播音员可以在业余时间通过对各种不同种类、不同内容的播音稿的反复练习来增强播音的情感表现力，在练习时可以录制下自己的声音，然后在回放时就可以找到自己的不足，然后不断改正，直到形成比较好的播音效果。

三、总结

综上所述，新时期播音员的竞争压力更大，播音员必须要形成自己的播音风格，比如具备有辨识度的声音、形成自己的节目风格特征、融入恰当合适的情感等，而且在向播音前辈学习的过程中，不能仅仅去模仿别人的声音，而是要去总结前辈的风格特色和形成过程，从而找到自己的风格探索之路，并实现自身播音风格的创新。

[1]赵娜.浅谈播音员播音风格创新之我见[J].西部广播电视，2016(05)：177-178.

[2]吴凤婷.浅谈新媒体环境下播音主持的创新发展[J].新闻研究导刊，2017，8(16)：146.