穆亚丽

当前，企业的青年职工绝大部分文化水平较高，有朝气，有进取精神，具有比较强烈的成功欲望，有实现理想的热情，有相对开放的创造意识，有追求高生活质量 的实际要求。企业的希望就在他们身上。在新的形势面前，企业必须探索青年思想工作的新路子，坚持以人为本，在科学的指导下，促进青年的全面发展，竭诚服务青年，增强工作的针对性和实效性。

一、以提高青年综合素质为目标

要以培养青年的政治思想素质、道德品质素质、科技文 化素质、个性心理素质、现代生活素质为基本内容。要通过价 值观教育、主体意识教育、生活态度教育、群体观念教育，努力 帮助青年对自己的心理和行为正确地认识和有效地调控。要经 常性地开展纪律法制教育，增强他们的纪律法制观念。

二、为青年发展提供机会

提供发展机会，是促使青年健康成长，改善其价值观、 人生观的积极方式。一是提供展示才华的机会。。二是提供业务 创新的机会。三 是努力为青年提供培养锻炼的机会。

三、把社会、文化活动作为开展思想政治工作的重要

方式 青年对社会、文化生活和娱乐活动比老年人有更高的 要求。但实际上，很多青年人泡在网络（游戏）上、酒桌上、牌 桌上，身心深受其害。如何组织一些青年人喜闻乐见的、健 康的文化活动，并把思想政治教育渗透其中，在满足青年兴 趣爱好的同时，使之得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的 陶冶，进而帮助他们分清是非，提高觉悟，升华精神境界，确 立先进价值观，这是思想政治工作面临的一项重要课题。要 通过健康向上、丰富多彩的文化生活来吸引青年，使他们受 到健康思想的熏陶；要积极开展读书活动，营造读书氛围， 形成读书热点；要积极开展青年志愿者活动，使广大青年在 潜移默化中接受教育。

四、通过沟通交流开展思想政治工作

過去，由于沟通形式僵化，使得沟通效率低下。必须改 变过去单向灌输的沟通形式，实现零距离的、双向的、平等 的、真诚的沟通。一是零距离沟通。要增强主动意识，认真把 好青年思想脉搏，从根本上解决“两张皮”问题。要经常深入 一线，深入岗位，及时沟通交流思想，通过零距离的接触、面 对面的交流，达到增进理解、达成共识的目的。二是平等沟 通，启发诱导。采取平等交流、相互探讨的方式，听到青年的 心里话，与青年形成共同语言，有利于引导青年正确认识问 题。三是真诚沟通。要带着深厚的感情做工作，充分理解青 年人，尊重青年人，信任青年人。要善解人意，体会对方的情 感变化和言外之意，做到心领神会。对青年的思想认识问题 要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。

五、用先进典型引领青年健康成长

榜样的力量是无穷的。企业要注重培养树立先进典型， 用青年身边的人和事对青年进行教育。大力宣扬在平凡岗 位上具有道德人格魅力、位卑未敢忘忧国、舍小我为大我、 做出非凡业绩的先进典型，特别是先进青年典型；通过先进 典型，鼓励和引导青年充分发展积极向上的精神状态，发挥 其主观能动性和创造性，使其创造愿望得到尊重，创造能力 得到发挥，创造活动得到支持，创造成果得到肯定。