刘海斌

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在开展煤矿企业各项工作的时候，最主要的就是做好煤矿企业的思想政治工作，提高职员思想素质水平，在推动企业良好运营的环节中起着至关重要的作用。除此之外，煤矿工人的思想素质水平也可以体现煤矿企业的精神面貌，所以我们应当积极做好煤矿职员思想政治工作，解决和重视煤矿职员的素質问题，加强教育，实现职员素质和企业进步的统一进行。

关键词 职工素质 煤矿思想政治 统一

随着改革开放的脚步不断迈进，市场经济的不断发展，煤矿企业正在面临着新的改革与发展机遇，只有及时提高煤矿职员的思想素质水平才能帮助煤矿企业完成好发展的重任。煤矿企业的负责人应当重视企业思想政治水平的提高，积极引导员工树立正确的思想政治观念和价值观，促进企业快速发展，将提高职员思想素质水平推广至整个工作中，推动企业开展思想政治教育工作。

一、主要存在问题

（一）缺乏对思想政治的正确认识和理解

目前在大多数的煤矿企业当中，最主要的工作团体就是职员。因此，提高职员的思想政治觉悟就是在帮助煤矿企业进步。加强煤矿企业在思想政治方面的工作力度，帮助职员树立正确的科学价值观和工作态度，提高职员的基本素质，为企业团结友好做出贡献，进而加强企业的竞争力。但现实却并非如此，不少煤矿企业在运行当中只注重工作效益忽略职员成长环境的塑造，导致煤矿职员的素质普遍偏低，凝聚力差。一些领导甚至认为过分强调思想政治工作指挥导致企业经济收益下降，对企业发展毫无意义，因此不重视企业发展，忽视职员思想政治的培养，造成企业的发展和职员思想进步不协调，企业缺乏思想建设和文化内涵。

（二）煤矿职员思想政治觉悟偏低

现在大部分的煤矿企业主要面临的问题就是煤矿职员思想政治素质普遍偏低，不能及时发挥带头作用，同时在思想政治学习过程当中不能掌握学习重点，导致部下学习热情低、学习效率差、学习态度不认真。同时，煤矿企业在开展思想政治教育工作的时候，教学方式过于迂腐陈旧，无法紧随时代步伐，方法不够新颖，导致煤矿企业职员的思想政治工作无法顺利开展，浪费人力物力和资源。

（三）无法调动职员的参与程度

在煤矿企业的思想政治工作的开展过程中，其面临的最主要问题就是职员的参与度明显不高，只是在被动学习，没有积极的参与到思想政治工作当中。因此，煤矿企业领导人不仅要积极开展思想政治教育工作，同时还应该帮助员工积极参与到思想政治工作的进行和准备当中，调动职员的主动性，积极参与到思想政治课程的准备当中，根据职员个人兴趣和能力进行特色教育学习，帮助企业在思想政治教育工作当中得到确实的收益。

二、提高职工素质对煤矿企业的重要意义

（一）有利于煤矿企业经济进步

在党召开十八大以来，我国开始大力推行环保事业，主张建设一个生态友好的中国特色社会主义，不断深化企业改革和经济发展方式，因此，我们需要注意在推进生态文明的建设当中，必须坚持以加快经济建设为核心，解放生产力，推动企业发展。不断深化煤矿企业改革力度，加强对煤矿职员思想政治素质的教育工作，从而从根本上解决职工对思想政治教育的片面认识。此外，加强思想政治教育有利于提高煤矿职员的专业素养，为煤矿企业在激烈地竞争中环境中带来优势，也为自身发展奠定基础，增强其自主择业的主动性。避免改革对改革给职工带来的不良影响，同还有利于社会的持续稳定发展。由此可见，提高职工素质在煤矿政治思想方面工作中的具有重要意义。

（二）是开展思想政治工作的主要因素

如何有效帮助煤矿企业开展思想政治工作一直是广大煤矿企业追求的问题。除了不断提高职工在思想道德方面以及科学文化方面的素质以外，提高职工的个人技术和创新能力，也是帮助煤矿职员加强自身硬件条件，促进企业良好发展的关键一步。煤矿领导需要把思想政治方面工作的重点转移如何有效提高煤矿职员的个人素质上，推动思想政治工作更加高效迅速地进行。利用先进的知识和教学方式，有效提高职工的思想证实水平，帮助职员在思想政治上做到主动学习，另外实现员工个人技能的提升。加强煤矿职工在市场竞争中的综合实力，推动煤矿企业的快速发展和获得更多的经济效益。实现思想政治工作对经济建设和文化水平双方面的提高。此外，考虑到职工的基本文化水平不同，因此对于素质较高的职工我们需要积极鼓励其参与到思想政治教育的活动准备当中，发挥其自身有点，实现各项工作的平稳有效进行；对于文化素质较低的职工，加强技能培训和思想政治教育工作，帮助职员在工作当中发挥自己的热情，找到工作的意义，实现自我价值。因此，职工素质是加快思想政治工作进步的主要因素。

三、提高煤矿职员素质推动煤矿企业发展

（一）深化企业改革

深化煤矿企业的改革进度，符合当前新的政策环境下对于煤矿企业发展的要求。在十八大中，要求在以经济建设为中心的条件下，加快环保事业的进程，建立起一个环境友好、绿色化、生态化的新中国。这也是煤矿企业发展的一个重要方向，在煤矿企业经济的进程中，煤矿职工的生活水平也会随着提高，间接地促进了职工对国家大事的关心程度，提高思想政治觉悟。此外做好煤矿企业的生态文明建设，这有利于煤矿企业的发展，可以更好的帮助深化企业改革，加快企业改革步伐，实现煤矿企业的健康快速发展。除此之外，我们应当深化煤矿企业制度改革进度，从企业的改革、改制、改组出发，积极将煤矿企业的实际情况考虑在内，做好改革前后的准备和应急方案，每一个煤矿企业都应该努力将自身推向国际化市场。

（二）加强职员素质

坚持将提高煤矿工人思想政治水平作为煤矿企业日常工作任务之一，坚持企业内部思想文化的建立和传播，加大传播力度和增加传播手段，帮助职员在工作中更好地学习和利用先进的思想，提高创新能力。同时职员通过思想政治学习提高自身业务水平，提高专业技能，实现自身的一个软实力和硬件能力的提升，实现自我的双赢，在激烈的社会竞争当中提高竞争能力。形除此之外，煤矿职员要积极制定各类自我发展的目标，在长期的企业思想政治培养的过程当中，实现自身规划和提升。同时，煤矿企业的职员需要做到与时俱进，利用高科技不断提升学习的主动性，积极的上网学习党的相关知识和了解国家最新政策，及时与领导探讨工作上的困惑，解决问题。同时企业也要加强培养煤矿职员，定期开展思想政治培训和专业知识的培训，对优秀员工实行奖励机制和外出实习培养等政策。加强领导自我素质的修养，及时更新自我知识储备和技能储备，加强企业内部管理，使用高科技手段，实现企业内部人员的和谐共处，为员工的发展提供更好地环境氛围。同时保障煤矿企业在市场竞争中的健康稳定，实现企业在改革开放、建设生态文明的大环境下的经济效益与文化效益的双赢。

四、结语

总体来讲，实现煤矿企业的良好发展，最关键的就是要不断加强对煤矿企业职工的思想政治素质的提升，从宏观意义上可以看出这是一想长久的工作内容，不是短时间就能达标的，需要不断地督促和改善，同时促进煤矿企业在思想政治方面的工作的时候，也是帮助企业贯彻落实党的十八大总的战略要求，实现生态文明建设，努力建设成为以环境友好为主的煤矿企业。我们及时的对现有环境进行分析，分析当下煤矿企业在思想政治工作所面临的主要问题，着手解决不同问题，总结工作经验，实现企业的有条不紊的运营，以及职员思想政治觉悟的不断提升。

参考文献：

[1] 周瑞.提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键[J].东方企业文化，2013（08）.

[2] 刘美迎.加强煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响研究[J].东方企业文化，2014（06）.

[3] 李先辉.提高职工素质 强化思想政治工作[J].东方企业文化，2014（06）.