周会远

摘要：当前，国有企业正处于结构调整、深化改革和转型的关键时期，与之相适应的企业管理制度和配套设施正在制定和完善中。本文结合当前纪检监察工作在国企监督管理中存在的困难和问题展开论述，并提出相应的对策和措施。

关键词：国企监管；监督；对策

当前，国有企业正处于结构调整、深化改革和转型的关键时期，与之相适应的企业管理制度和配套设施正在制定和完善中。本文结合当前纪检监察工作在国企监督管理中存在的困难和问题展开论述，并提出相应的对策和措施。

一、纪检监察工作在国企监管中遇到的困难和问题

当前国有企业在落实党风廉政建设方面依然存在以下三个方面的难点和问题：

（一）党委的主体责任流于形式。有的领导对党风廉政建设只停留在一般性的号召和部署上，忽视了在党员领导干部日常监督管理和制度建设中的主体责任，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况，致使对下属长期失管、失教、失察、失监。有的领导干部主观认为党风廉政建设是纪委的事情，每年满足于开个会、讲个话或签个责任书，就认为已经尽了责、履了职。责任书签订后，往往把党风廉政建设具体的工作任务交由纪委“全权负责”，自己做了“甩手掌柜”。有的严重存在重经营、轻廉政的问题，甚至把党风廉政建设和生产经营割裂开来、对立起来，认为“指标要上，纪检要让”、存在消极应对、简单应付、流于形式的现象。……