张海霞

摘要：工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。新形势下女职工的对象、利益诉求呈现出多层次、多样化，迫切要求进一步推动工会女职工工作创新发展。做好工会女职工工作不仅要突出主动性、针对性和实效性，还要求工会干部进一步强化履行职责、发挥作用，做到知法、知情、知新，并采取行之有效的创新方法。

关键词：基层工会；女工；工作组织建设

一、引言

工会组织是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作、妇女工作，站在党和国家发展全局高度，对做好新形势下党的工会工作、妇女工作提出了一系列新思想新观点新要求。在宣传贯彻落实党的十九大精神指引下，工会女职工工作责任重大，使命光荣。

二、提高政治站位，增强做好工会女职工工作的主动性

2015年9月在全球妇女峰会上，习近平总书记发表重要讲话。他强调指出： “妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的主要力量。没有妇女，就没有人类，就没有社会。”“没有妇女解放和进步，就没有人类解放和进步。”2015年7月在中央党的群团工作会议上，习近平总书记也明确指出今后群团工作“只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前”。从这两段讲话精神实质可以看出，目前持续焕发基层工会女职工组织活力的必要性和重要性。加深女职工是工人阶级重要组成部分、是推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量的深刻理解，再来体会工会女职工工作不是中心，连接中心；工会女职工工作不是全局，影响全局的深刻内涵，更能准确把握妇女能顶“半边天”在国家政治经济生活中占据的重要地位。为了更好地宣传贯彻党的十九大精神，进一步发挥女职工组织桥梁和纽带作用，找准位置，引导女职工奋发有为，工会干部责无旁贷。

三、创新方式方法，增强做好工会女职工工作的实效性

（一）着眼于创新工作方法

工会女职工组织找准女职工工作切人点和着力点，更加注重发挥女职工组织的作用，特别是在提高女职工队伍素质、维护合法权益等方面，为女职工创造更加优惠的政策、更好的平台。值得借鉴中国中铁工会女职工组织为公司女性积極搭建“三个平台”的经验做法。一是构建“巾帼建功”的创新平台。积极参与“立足岗位、巾帼建功”，“我为企业发展做贡献”以及争当岗位标兵、营销女能手、创新带头人等一系列劳动竞赛和合理化建议活动。二是构建“巾帼风采”的展示平台。这个平台既可充分彰显女职工的崭新形象，也是宣传企业形象的需要。通过座谈会、报告会，增强心系企业的责任心和使命感。

（二）着眼于创新活动方式

工会工作要典型引路，以点带面。活动从形式到内容颇具特色，可以充分利用读书日、“三八”妇女节、安全生产责任月、全民健身日、宪法日等时机，紧贴女职工求知、求新、求美的需求，设计好活动方式。一是开展“智慧女性”联谊会活动。活动主题从“智慧女性如何打造亮丽人生”，到“发展、突破、提高”等等，既有联谊相识、心得交流，也有专题研讨、学习培训等，为女性在工作、学习、生活、婚姻、家庭等方面搭建一个相互学习、相互交流、相互促进的平台。二是开展形式多样、内容丰富、寓学于乐的活动。先进女职工“帼之悟”心理讲座、女性形象美学、女性生理周期健康管理、塑造阳光心态、打造幸福生活、女性保健知识、着装礼仪知识、法律法规知识讲座；举办女职工健身操比赛、“争当好员工”、“劳动最光荣”纪实摄影大赛，进一步增加了女职工工作的吸引力和凝聚力。

（三）着眼于创新活动载体

利用首都职工素质大讲堂、职工书屋、职工之家为依托，聚人心促发展，围绕女职工需求开展活动。一是开展工会活动要把握好主题。必须围绕中心服务大局，精心设计、精心谋划，开展与之相呼应的工会女职工活动。二是开展工会活动要把握好时机。掌握好工作任务的时段，见缝插针。三是开展工会活动必须把握好内容和形式。紧跟当前形势，谋划一些彰显个性、凸现情趣的新内容和新形式，更好地调动女职工的参与性。融人“中国梦劳动美”主题教育活动，引领女职工塑造形象，引领女职工提升能力，引领女职工传播正能量。

（四）着眼于提升女职工幸福指数和工作水平

做有思想、有激情、有方法、善学习、乐思考、能有为的工会干部，工作中不可或缺的是一些专业知识和沟通技巧。按照马斯洛需求理论，女职工有生存需要、安全需要、爱与归属需要、获得尊重需要、自我实现需要。后两者需要会日益凸显，那么，提升女职工的幸福指数和工作水平，工会女职工组织要用尊重，增强职工获得感；用维权，增强职工信任感；用关爱，增强职工归属感；用培育，增强职工上进感。

结束语：

因此，做一个想干事、会干事、干成事的优秀女干部，不仅要眼界宽、思路宽、胸襟宽，更要有能力、有活力、有魅力，对学习有热情、对工作有激情、对职工有感情，切实发挥骨干作用，建好工会女职工委员会这座连心桥，不断提升女职工工作质量和水平。

参考文献：

[1]方奕宏.新时期企业工会女工工作新机制的构建[J].江西建材，2015 （ 14 ）

[2]钟仕清.新形势下电力企业工会工作的创新路径[J].企业改革与管理，2015 （ 22 ）