申莉莉

摘要：随着社会的发展，女工越來越多，女职工是企业的“半壁河山”，更是企业建设和发展的一支有生力量。在企业深化改革转型发展的形势下，工会女工委既肩负着加强女职工自身建设，维护女职工合法权益的工作任务，又担负着创建文明家庭，促进企业、社会和谐，以及加强女工家属安全协管工作的重任。因此，工会女工工作在企业发展中具有举足轻重的作用。本文紧紧围绕如何加强工会女工建设的四个着力点这一课题，做以下初浅的探讨。

关键词：加强；工会女工建设；四个着力点

引言

我国社会主义市场经济已得到初步确立，国企大规模改制工作也已基本完成，国有控股企业不断增多、涉及行业更加集中，除少数占据国家经济命脉具有国家垄断性质的国企外，其它国企均参与至日趋激烈的市场竞争之中。国企需不断提高管理水平、努力发挥资本效益，以谋求长远发展。人力资本是最具潜力的资本，我国国企女职员所从事岗位以行政、人力、销售等管理岗位为主，人员庞大、机构臃肿，人力资本潜力巨大。加强企业内部工会女职工组织建设，积极寻找职工利益与企业利益契合点，是挖掘女职工人力资本潜力、提升企业管理水平的重要举措。

一、新时期国企工会女职工组织建设现状与困境

对工会女职工组织建设缺乏足够的重视。

企业领导与女职工自身对工会女职工组织重要性认知不足，是致工会女职员组织建设发展滞后的主要原因之一。……