董俊武

摘 要 本文从发挥思政工作教育作用、明确政工干部队伍建设标准、为政工干部提供更多学习机会、健全思想政治工作管理机制四方面重点探讨加强中石化天然气分公司政工干部队伍建设的策略，旨在为中石化天然气分公司政工研究人员提供借鉴，更好地促进中石化天然气分公司的可持续发展。

关键词 中石化天然气分公司 政工干部 队伍建设

一、前言

随着社会经济的快速发展，人们的思想观念发生了不同程度的变化。政工干部作为中石化天然气分公司人力资源中的重要组成部分，其素质的高低、政治觉悟的强弱都将直接影响中石化天然气分公司的运营与发展，这就要求企业政工干部要具有较高的政治觉悟、较强的业务能力、踏实巩固的专业知识，以便为中石化天然气分公司的良性发展提供必要的政工人才支持。但是，就当前企业政工干部队伍建设的现实情况来看，某些干部的政治立场不坚定，思想道德觉悟有待强化，长此以往，必然会影响到中石化天然气分公司的发展。对此，本文为加强中石化天然气分公司政工干部队伍建设，就相关内容进行简要分析与思考。

二、充分发挥思政工作教育作用

中石化天然气分公司要充分发挥自身的思想政治工作教育作用，将思想政治工作看作是加强公司政工干部队伍建设的主要方式，切实有效地为中石化天然气分公司提供高素质、强能力政工干部人才。……