陈远鹏

深圳特区因改革而建，深圳大学因特区而生。

深圳大学现有全日制在校生34949人，其中全日制本科生27564人，硕士研究生7132人，博士研究生253人。深圳大学学科门类齐全、综合性强，涵盖哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。学校设有27个教学学院，90个本科专业。现有国家级特色专业5个，省级特色专业10个；有省级重点学科15个。

该校师资队伍结构不断优化，高层次人才引进和培养成果丰硕。现有教职工3455人，其中中国科学院、工程院院士10人，美国科学院、工程院、医学科学院院士5人，加拿大科学院、工程院院士2人，欧洲科学院院士1人，诺贝尔奖获得者1人，顶尖千人、千人、长江学者、杰青、973首席科学家81人，青千、优青47人，省级高层次人才8人。

建校35年来，深圳大学紧随深圳特区，锐意改革、快速发展。秉承“自立、自律、自强”的校训，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系。

深圳大学已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范的综合性大学，获评全国文明校园。

人事制度改革促进高端人才引进

2012年试行高端人才特聘条例；2013年在新成立的高等研究院、国际商学院设立“人事特区”，探索实行与国际接轨的人事制度；2016年，全面推行“预聘-长聘”制，无论专任教师还是管理、技术人员，一律按岗位聘用，即使可入体制内编制也弃而不用……和中国顶尖大学相比，深圳大学人事制度改革的力度、深度和速度不遑多让，在一些方面甚至更强、更快。