郭思远 王桐松

近年来，随着经济社会的持续快速发展，非公有制企业的覆盖面迅速扩大、集聚人员越来越多。为加强和推动非公有制企业党建工作，强化党组织在非公企业的核心作用和战斗堡垒作用。

记者在采访山东省滨州市沾化区富源街道时注意到，该街道以开展非公企业党组织“五化提升”工作为契机，全力推进党建工作，为经济社会发展提供了有力的组织保障。

构建四级联动组织体系

“要想推动科学发展，必须有一只有凝聚力、战斗力的党员干部队伍。”该街道党工委书记刘志峰说道。富源街道辖区内有100余家企业，普遍存在党组织覆盖不全、阵地建设不规范、党组织活动难开展、党建与经营“两张皮”等问题。多年在基层一线工作的他，深知基层党建工作对于企业发展的重要性，加强非公企业党建工作成了他上任后的首要工作。

針对企业分散的格局，刘志峰打破传统单位党建格局，按照每个网格20家左右的规模，将辖区企业划分为4个单元网格，通过选派第一书记、党建指导员，对企业进行组团式、灵活性服务指导。同时完善组织设置，构建“党工委—综合党委—党总支—党支部”四级联动组织体系。加强党建载体建设，高标准建设园区党群服务中心，依托网格党总支建立党员服务站4处。同时融入“互联网+”理念，引入大数据分析，开发建设协同数据管理系统，创建“智慧E党建”App客户端，实现党组织及党员管理、党建工作督查、党员组织关系转接等各项工作数据管理，全面提升了园区党建信息化水平。……