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基于多元文化的中职学校校园欺凌现象及德育教育对策

2018-03-17

时代农机 2018年11期
关键词:校园文化现象德育

李 幸

(茂名市第二职业技术学校,广东 茂名 525000)

1 中职学校校园欺凌现象及成因

(1)现象。就调查资料显示,大多数学生都存在一定程度上的欺凌状况。就调查数据可知,语言欺凌现象最为常见,超出一半的学生曾对周围同学产生过语言攻击,然后是身体欺凌,有近三分之一的学生曾对周围同学产生过身体攻击,在欺凌行为总体中进行比较分析可以看出,男生的身体欺凌行为明显要比女生多,由此可知男生更加倾向于通过暴力行为发泄情绪,解决问题,最后是关系性欺凌。

(2)成因。通过对中职院校校园欺凌现象的详细分析,得知其原因各式各样,不仅有主观原因还有客观原因。但最关键主要有两方面,其一,就中职院校学生自身而言,因为学生素质大体上相对偏低,尤其是部分中职院校学生存在一定的性格缺陷,很容易被欺凌,还有少数中职院校学生的心理机制还不完善,存在报复与嫉妒心理,尤其是年龄较小的学生,其身心发展还不健全,不成熟,这直接造成了中职院校欺凌现象屡见不鲜。其二,就中职院校学校来讲,现阶段少数中职院校在学生德育教育工作上明显存在不足,思想政治工作不到位,从而使得中职院校学生无法接受到有效的德育教育。

2 基于多元文化的校园欺凌现象的德育教育对策

(1)提高自身综合素养,以学习促进成长。建设成长小组。班主任应严格按照学生的个性化特点,合理安排,先进带领后进,成立成长小组,选择组长,并有机结合德育教育课程,制定相关规定和成长规划。

(2)定期开展德育主题班会。以德育主题班会为载体,利用播放宣传片,开展心理游戏活动,实时现场体验校园欺凌,进行相关法律规定专题讲座,举办道德模范示范活动等手段,帮助学生意识到校园欺凌的可怕,并学会自我保护。

(3)鼓励学生正确处理人际关系。中职院校学生大多数住校,内心敏感脆弱,缺乏良好的自我认知,可以以班级例会和任职,参与校园文化活动等各种形式,锻炼学生的人际交往能力,遇到意见不一致的状况时,冷静对待,并积极沟通和深入交流,以有效稳重的方式解决问题。

(4)树立正确的人生观、价值观、世界观。鼓励学生养成良好的阅读习惯和行为,既要阅读专业书籍,又要阅读文史类和励志类的书籍,向周围的优秀人员和正能量人员学习,准确定位人生发展方向。

3 创造健康和谐校园,严格抑制校园欺凌现象

(1)加强师德教育。相关规定文件明确指出,各院校应积极组织教师职工学习校园欺凌现象的预防与处理政策、措施、方法等。

(2)积极开展生命教育。构建校园投诉邮箱、心理辅导热线、心理班级辅导员,并基于校园网站和微信公众号等,全面强化学生对校园欺凌的认知,通过学科不断渗透,生命教育实践等,帮助学生了解生命的重要意义,在充满美感的生命德育教育中,调动学生的生命主义情怀。

(3)创造职业精神德育课堂。课堂是开展德育教育的主要阵地,承担着德育育人的强大功能,必须彻底贯彻落实防止校园欺凌理念,并根据学校发展目标、学生学习状况、教学实际情况,创造德育课堂,培养学生积极向上的心态。

(4)利用校园文化净化学生心灵。只有校园文化充分散发出积极、正向、健康的氛围,才能够促使中职学生了解到生活的真正意义,进而促使教师与学生之间构建和谐的、平等的关系。

4 结语

总而言之,在中职院校教育中,中职德育教育发挥着重要作用,尤其是在应对校园欺凌现象上极具优势。这就要求中职院校以防止校园欺凌现象为出发点,深入探究德育教育多元化模式,建设良好的校园文化,积极开展心理疏导,强化思想政治教育工作,以此提高自身综合素养,以学促进成长,同时创造健康和谐校园,以多元文化为视角,促进德育教育走上新台阶,从而有效防止校园欺凌现象发生。

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