刘建明

既然有“热凳子”，自然也就有所谓的“冷凳子”。“冷凳子”人人都有可能坐，都要学会坐。

中国是传统的礼仪之邦，甚至连举手投足站立坐卧都有行为规范，就是“坐有坐相，站有站相”。在日常生活中，“站相”和“坐相”从一个侧面反映着一个人的基本素质和内在涵养。对于领导干部而言，如果把不同的岗位比作不同的凳子，那么不管坐在什么样的凳子上，都要“坐有坐相”，时刻保持良好的“坐姿”。

“热凳子”要坐得正。所谓“热凳子”，就是指那些权力大、资源多、位置重要的岗位。大多数领导干部坐到这一位置上都能保持清醒头脑，但也有一些领导干部却头脑发热、胆大妄为，把“热凳子”当成了谋取私利、捞取好处的工具，最终因违法乱纪从“热凳子”上滑了下来，为群众所不齿。

这就告诫我们，领导干部越是坐“热凳子”，越是要头脑冷静、谦虚谨慎，时刻把身子坐正、把手脚摆正，学会以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力在“热凳子”上坐得正、行得直。

“冷凳子”要坐得热。既然有“热凳子”，自然也就有所谓的“冷凳子”，人们常把那些权力小、待遇差、关注度低的岗位比喻成“冷凳子”。对于领导干部而言，能够把“冷凳子”坐成“热凳子”，往往更能体现其工作能力和领导水平，能够把“冷”部门变成群众心中的“热”部门，才是为民服务、创先争优的具体体现。

“冷凳子”人人都有可能坐，都要学会坐。一旦坐上了“冷凳子”，领导干部绝不能怨天尤人、自暴自弃，而应“居上位而不骄，居下位而不忧”，把“冷凳子”作为反思不足、磨练意志、提升能力的机遇，竭尽所能在“冷”岗位上能够有“热”作为，不断练就把“冷凳子”坐成“热凳子”的真本领。……