前阵子，公司进行人事调整，项目经理的位置一直悬而未决。

就在大家纷纷猜测，是海外留学归来的K，还是某位领导的关系户C时。

新任命下来了，竟然是一直不显山不露水的H。

正当大家疑惑H高升的原因，感叹他运气好的时候，老板却只说出四个字：“让人放心。”

原来，H虽然没有牛逼的学历，也没有强大的背景，但是交到他手上的任务失误率最小，是最让老板省心的。

其实，所谓的好运歹运，全凭你自己的本事，能让你运气变好的也许就是这四个字，“让人放心”。

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让人放心，才能获得器重

俞敏洪曾在演讲中提及过一次面试经历：

清华大学的一名MBA（工商管理硕士）学生去新东方应聘，当他询问他“最得心应手能够做且必然能做好的一件事情是什么”的时候。

这名毕业生却和他夸夸其谈，最后也没说出个所以然，末了还加上一句“你让我干什么我就干什么”。

这样的学生，俞敏洪自然不能录用，因为他不放心。

然后他又举例说道，一个真正让企业放心大胆录用的人，一定是那个脚踏实地认真做事的人，即便你一开始说“我只能完成厕所清理的工作”，可只要你把这件事做好了，最后也会得到晋升，甚至成为一个集团的CEO。

而俞敏洪口中所说的“扫厕所能扫成CEO”，也并非信口开河。

他就是查里·贝尔，麦当劳的执行总裁。

贝尔少年时候家境贫寒，在麦当劳找了份打扫厕所的兼职。

虽说这个工作又脏又累，贝尔却异常珍惜，而且极其负责。

他不仅每隔一段时间就去检查卫生情况，还用绿植和贴纸装点环境，使卫生间始终保持在干净整洁的状态。……