黑龙江农垦总局红兴隆管理局友谊农场第五管理区关工委名誉主任、民营企业家刘英和，凭着一股子敢想、敢干、敢拼的热情和闯劲，用智慧和诚信打造了黑龙江省芦花村农业科技开发有限公司。公司拥有黑龙江省芦花村水稻种植专业合作社和友谊县芦花现代农机合作社两个合作社，是一家拥有进出口贸易权，集绿色有机稻米和玉米种植、储存、加工、贸易于一体的综合性粮食加工企业。

基于本心 成立组织 慈善聚源 感恩铸魂

2006年，黑龙江省芦花村农业科技开发有限公司正式成立。总经理刘英和认为：随着民营经济不断发展，按照“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的要求，从立足关心企业职工，立足企业和谐，立足企业发展角度出发，进一步强化对“社会信誉”的认识，必须在公司组建企业关工委，这既是青年职工本人、家庭所盼，又是企业发展、社会进步所需，是巩固党的执政基础、全面建成小康社会所系，是新形势下企业党组织工作的重要拓展和延伸。他主动找到第五管理区关工委负责人，提出要在公司成立关工委的请求。他的请求得到了友谊农场关工委和第五管理区关工委的高度重视，通过实地调研和考察，决定在他的公司率先成立区级非公有企业关工委组织——黑龙江省芦花村农业科技开发有限公司关工委，并聘请刘英和为第五管理区关工委名誉主任。

刘英和（右）深入社区走访慰问贫困户

慈善出本心 践诺育成才

刘英和坚持尽最大努力回馈社会、用实际行动担当社会责任、帮助需要帮助的人，尽力为广大青少年办实事、做好事、解难事，从而使企业关工委在关爱青少年健康成长中发挥更加独特的作用。

说起刘英和的乐善好施，当地人如数家珍。绥化市有一家姓华的老乡，带着妻子和三个女儿来到友谊农场租种水稻，因为家庭特别困难，前两个女儿相继辍学帮助家人干农活，刘英和在他家走访的时候，在门外听到了这样一段争吵：“爸爸，两个姐姐学习很好，为了照顾家，他们舍弃了学业。爸爸，求您了，我就想上学！”“海波啊，爸爸难道不知道你两个姐姐学习好？可是咱家真的穷啊，拿不起学费了，你刘叔（刘英和）一次性帮咱贷款8万元，万一咱还不上，咋对得起人家啊！”“我不，我就要上学！”……听到这里，刘英和推开门走了进去，说：“华老哥，这就是你的不对了，咱俩都是过来人，就因文化水平不高，才在地垄沟里找豆包，俺也讲不出啥大道理，但是俺知道，随着社会发展，将来需要人才的地方太多了，咱们再穷，绝对不能穷教育，再苦不能苦孩子，海波大侄女的学费我包了！”“英和大兄弟，这可使不得，俺们来种水稻可是给你添了太多的麻烦了，再说你家也不宽裕，还给俺贷了款，这份恩情俺们都不知道咋报答呢。”“就这么定了！”说着，刘英和从兜里掏出皱皱巴巴的20 元、10元、5元面额不等的共300多元塞到了老华的手里……就这样，从小学到大学，整整14年，华海波清楚地记得，每年开学的那一天，刘英和总是风尘仆仆地赶来，或者3000，或者5000直接交到父亲的手里，眼神里流露的是对华海波取得好成绩的欣慰和让她坚持学业的坚定。华海波暗下决心，绝对不辜负刘英和的殷切希望，要用好成绩回报这个把自己当女儿的刘叔。九年义务教育她名列前茅，到了大学更是成绩斐然。目前，华海波在大连海事工作，每当想起“咱们再穷，绝对不能穷教育，再苦不能苦孩子”这句话，她心里总是暖暖的。

乐善与好施 爱心公益长

人们都说，一个人做一件好事不难，难的是一辈子做好事。刘英和却做到了。

2010年7月，第五管理区四站职工肖魁安的孩子在学校附近发生车祸，当刘英和得知孩子在重症监护室还缺部分住院费用时，二话没说，把身上的7836元全部拿出来交给了医院。2013年9月，第五管理区五站职工谢艳萍去学校接孩子途中，被电动车撞伤。谢艳萍的爱人是公司的老员工，刘英和派车将谢艳萍送到医院，先行垫付了2万元住院费。得知谢艳萍家境贫困，孩子有可能辍学时，他又拿出1万元放在谢艳萍的床头，并嘱咐道：“你全力配合医生治病，家里的其他事你不要操心，孩子绝对不能辍学。”就这样，他前前后后为这个贫困家庭累计捐款4万多元。

刘英和说：“作为企业家，我有义务和责任为咱们管理区的弱势群体和贫困家庭奉献一份爱心。”他是这样说的，也是这样做的。为方便群众安全进出，刘英和出资10万元修复路面。困难居民患病无钱救治，他总会送上爱心。邻家小孩考上大学无钱就读，他及时伸出援助之手。每逢重大节日，刘英和都为管理区的贫困家庭无偿捐款送物。公司成立十多年来，受过刘英和帮助的家庭不计其数。

发挥作用 缓解矛盾 奉献爱心 常态发展

刘英和常说：“公司必须重视青年员工的成长，为他们搭建平台，从而进一步发挥关工委在企业中的作用，实现员工利益最大化，最终实现企业和员工双赢的结果。”他这种处处为员工着想之心，有力地提升了员工的团队意识，并凝聚成强大的团队精神，公司也随之逐年壮大起来，分别成立了黑龙江省芦花村水稻种植专业合作社和友谊县芦花现代农机合作社两个合作社，水稻面积也由当年的300亩发展到了如今3万多亩。

刘英和深切感受到，通过成立关工委组织，企业发生了很多可喜变化：一是以企为家、和谐团结的氛围浓了。通过岗位练兵、技能培训、技术竞赛和表彰先进，青工钻研技术的劲头足了。技术骨干不断涌现，使企业有了朝气和希望；二是公司成了青工健康成长的培训基地，引领青工活跃企业文化，踊跃参与关工委各项活动；三是努力引导青工建立网上QQ群、微信群，通过网上对话、交流与沟通，进一步增进青工爱岗敬业、视企如家的情感。公司关工委真正成为企业发展的“助推器”，青工成长的“加油站”，劳资和谐的“润滑剂”，已呈现出常态化发展趋势。

刘英和本人的善举影响了身边更多的人加入到慈善公益事业中来，受到了广大百姓的好评。每当人们提起这些善举，他总是谦逊地表示：“我所做的都是太平常的事了，唯有把感恩的心付诸慈善当中，才无愧于天地、父母和这片带给我财富和幸福的热土！”