据韩国《中央日报》3日报道，韩国劳动研究院最新调查数据显示，66.3%的韩国上班族在过去5年内有过被职场上司或同事欺凌的经历，且男性被欺负的比例（68.2%）高于女性（64.3%）。在欺凌手段中，最多的是“精神上的打压”（24.7%），其中包括威胁、名誉诋毁、辱骂等，其次为“要求过度”（20.8%），如安排做工作以外的业务或指派超负荷工作，而排名第三（16.1%）的是排挤或视若无睹等“人际关系”层面的欺凌。

报道称，虽然职场内欺凌现象很普遍，但受害人往往“无处申冤”。韩国专家表示，与国外相比，韩国职场内欺凌现象比较严重，政府有必要推动相关立法工作早日启动。▲

（金惠真）