吴莉莉+刘义龙

在江苏射阳，提起全县纳税第一大户——“双山”，无人不知，无人不晓。2000年7月份，进行了产权制度改革的江苏双山集团，实现聚变式发展。如今，“双山”已跻身全国棉纺织行业前50强“排头兵企业”行列。

铸就责任“双山”

走过50年风风雨雨，公司始终未变的是建设家乡、奉献家乡的赤子情怀。经历地方国营企业改制后的“双山”，没有亏待每一名职工，始终坚持“企业性质可改、经营方式可改、领导机构可改，但企业的责任不能抛弃、员工的权益不能伤害、车间的机器不能停转”的原则。

改制以来，“双山”始终把职工利益放在第一，未曾把一名工人的就业包袱甩给政府。董事长朱克荣说：“在双山，只要不挑不拣，人人有事做，而且，按时足额为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等5项保险和住房公积金。”

企业响亮地提出并认真践行“为社会、为员工、为股东”的“三为”理念，赢得了良好的社会美誉度、员工认同度和股东满意度。

为社会，就是回报社会，构建和谐社会。公司通过低成本扩张，提升企业生产效益，注册资本从改制时的3013万元，增加到5122万元。公司坚持依法纳税，对国家财政贡献的份额越来越大。目前集团公司解决了2600余人的就业，年交税近5000万元，年发放职工工资4000余万元，股东年收益400余万元，上缴各项社会保险1000余万元。

全国纺织行业不景气时，公司通过满负荷生产，破解生存与发展的难题；全球金融危机波及中国时，集团实施“两提一扩”，努力化“危”为“机”。“双山”再一次表明，在困难面前，公司没有被打垮，而是积极履行社会职责，率先垂范，努力寻求新发展，实现新突破。……