蔡旭超

开工仅6个月，嵊泗沈家湾薄刀咀防波堤工程缘何赢得市内水运工程执法检查第一名？小洋项目党建成为这一现象的核心内容。

“家”党建，暖心田

在这远离大陆且没有居民区的岛上，“乡愁”是影响职工积极性的最大难题。

“有好几次都想回去了，对这里的工作环境非常不适应……”来自四川省的陈美佳今年28岁，随工程队入驻小洋岛后，他每天要面对8小时以上的船上作业，摇晃的甲板折磨得他头晕目眩，“是我们支部书记专门找了几个老船工帮助我，陪着我一起下海，他跟我说在这里我们就是一家人，正是这股温暖让我有了坚持下来的信心和决心！”

“人不是机器，有感情才有动力，我们首先从加强阵地建设和文化关怀入手，不断浓厚‘家’的氛围，以组织的温暖凝聚起创业的干劲。”嵊泗县洋山开发建设管理委员会党工委书记郑晓红说道。党工委在长期驻岛积累的“离岛”党建经验上，拓展推广“家”党建理念。创建联合临时党支部，将党支部的核心功能定位为“聚心促干”。如今，陈美佳已经是施工队的骨干之一，多次队内比武中取得佳绩，五音不全的他更在晚会中积极出力，支部在他心中俨然成为最温暖的后援。

项目部工程人员经常加班赶点，学习时间碎片化怎么办？嵊泗县委组织部经过精心筛选，将《创意支部生活汇》中“党员受益——组织过硬”的活动项目作为项目党建载体，增强党员固定活动的文化吸引力和组织凝聚力，在灵活学习和规范生活之间寻找平衡点。