宫瑜

[摘 要]随着现代化科学技术的快速发展，特别是在现如今互联网新形势之下实现了对大量信息的快速及双向传播，使互联网技术在社会经济发展中占有越来越重要的地位，各大企业在实际发展过程中同样也不例外。这就要求互联网技术应该随着社会的不断前进与发展而积极创新，与时俱进。互联网思维在企业思想政治工作中的运用更是显得尤为重要，将其和企业的实际管理工作进行充分的结合，可以有效推进企业的发展。鉴于此，文章先分析了企业思想政治在互联网时代所面临的挑战，并提出了互联网思维下企业思想政治工作的有效措施。

[关键词]互联网思维；企业；思想政治工作；运用

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.04.204

自党的十八大以来，习近平总书记提出将互联网行动计划作为我国实现强国战略的一个重要计划内容，明确提出“促进互联网与经济生活的融合与发展”的要求。近些年，随着我国社会经济的城市化进程发展的快速发展，各大城市的工业建筑和民用建筑工程规模和数量都有了迅猛的增长，施工企业在此过程中发挥着至关重要的作用，而工程的施工环境往往都比较恶劣，而且施工周期长、施工人员流动性大、管理困难、工作强度大以及员工的思想政治工作难以开展，严重影响着施工企业的快速发展。

由此可以看出，在如今互联网快速发展背景下，其同时也成为整个社会经济发展与变革的重要手段与工具，在多个社会领域都扮演着非常重要的角色，对人们的日常生产生活产生着很大的影响，目前已成为社会前进过程中不可或缺的推动力量。

1 企业思想政治在互联网时代所面临的挑战

1.1 思想政治工作的传统地位受到新挑战

在企业的发展过程中，思想政治工作起着非常重要的作用，一般情况下都会用其来对企业的相关道德和思想水平进行统一要求和管理以更好地满足员工的精神文明需求。可是随着社会经济的快速发展和全球化经济水平的实现，西方文化不断渗入到企业的思想当中，从而给企业以往的思想贴上了老旧标签，并对其产生了质疑。就我国目前的情况来看，很多国有企业已逐步转向了以经营发展和指标考核为主的发展格局，特别是进入经济新常态之后对企业的效益增长起到了很大的促进作用，所以部分工作人员就开始怀疑企业思想政治工作是不是没有存在的必要了。

1.2 思想政治工作的传播方式受到新挑战

随着互联网的出现和迅猛发展，突破了传统意义上信息受到空间的限制，这样便使得各种各样的信息很快进入人们的视线当中，健康或不健康，合法或不合法等。如果出现了什么比较热点的问题，和此话题相关的讨论和信息都会受到更大的关注，整个过程的速度之快与范围之广更是令人难以想象。例如，在“华南虎照”事件真相破解过程中就充分体现了互联网力量有效推动我国社会发展与进步的一个非常典型的案例。这种互动式和完全开放的传播方式使社会对人们各种思想行为的制约也随之发生了很大的改变，这也预示着企业思想领域有了更大程度的开放，同时也为我们各大企业思想政治工作的开展提出了更大的挑战。

1.3 思想政治工作的工作对象受到新挑战

就现如今大多数企业来看，20世纪五六十年代的员工大都退休，八九十年代的员工在企业的发展过程中起到了主体作用，这些青年具有高涨的工作积极性和热情，每个人都希望在自己的工作平台上大展手脚，但是他们的理想往往都不太切合实际，存在一定的冒进主义。根据实际调查研究表明，调研的课题为“哪些思想政治工作是你比较不感兴趣的”，大多数20世纪80年代的员工都比较反感开会形式，达到了65%左右的比例，比平均水平高出了12个百分点，而在对90年代员工的调查中发现，每个指标都比平均水平高出5～10倍，由此可以看出，想要得到这些年轻员工的认可就需要对现有的思想政治工作进行有效的改变和创新。

1.4 思想政治工作的队伍建设受到新挑战

现如今各大企业都是以业务为主要的工作目标，相关的党群部门逐渐趋于边缘地带，更多的优秀人才都逐渐向一线靠拢，甚至有些企业的党群部门就是一些老弱病残员工在留守岗位，何谈党群工作后备优秀人才的培养。但是我们应该清楚地认识到，不论网络再如何先进，其都是由人来实施操作和控制的，而相关工作人员对互联网的熟悉程度、掌握力度和想象力以及创造力就直接决定了该项工作的实际成效。青年员工可以利用互联网查询各种各样他们所需要的信息，但是部分教育者却因为对计算机知识不够了解或者是没有及时获得最新信息而处于信息劣势，在实际教育过程中就体现出心有余而力不足的现象。

2 互联网思维下企业思想政治工作的有效措施

2.1 保障机制的健全化

首先，不断建立健全企业各项保障机制。只有这样才能在企业思想政治信息化建设过程中取得更好的成效，在具体操作过程中，可以充分结合企业的具体情况来设立一定的信息化管理部门，从而在整个企业内部形成一个统一的组织管理机制，对员工的思想动态进行及时了解并采取相应的措施。其次，制定相应的应急预案。相关的管理人员应该根据以往企业管理过程中经常发生的各种问题来制定出一定的应急预案，这样一来即使突然发生什么问题也可以有条不紊地采取相应的应急预案，最大限度减轻给企业所带来的损失。

2.2 信息形式的多样化

首先，企业应该不断引导政工干部利用网络来积极学习相关的管理知识，同时还应该不断丰富各种政治类信息和提升网站的建设力度，从而提升企业思想政治教育活动的趣味性、新颖性以及知识性。其次，企业传统意义上的政工思想工作在获取各类信息资料的过程中，不仅速度非常慢，而且还相对比较分散，严重影响着企业思想政治工作的开展。但是随着互联网技术的介入，对各类信息的获取都打破了时间上和空间上的限制，进一步为相关知识的学习提供了更好的条件。

2.3 媒体工具的现代化

首先，可以充分利用现代化的新型媒体。就目前来看，微博、互联网以及微信等多种新兴媒体工具都已经成了人们生活和学习过程中一个非常重要的内容，现代人们互相之间的联系方式总是喜欢通过微博、微信或者是QQ，大多数人的零碎时间都是在这些交互工具中花费的。所以想要实现对现如今企业员工思想政治工作的学习，就应该充分利用这些新型媒体工具。其次，不断激发青年员工的工作积极性和热情。以“智慧团建”或者是“互联网+共青团”作为不断改革和创新的动力，争取实现在责任履行上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”，进一步打造出各种全新的全面。

2.4 企业文化的丰富化

首先，企业应该建立起属于自己的文化阵地，在具体操作过程中，可以将基层党支部作为其主要的载体，同时还应该充分结合企业自身的独有特色，进一步打造出一个具有一定特色的党员之家和职工小家。尽可能形成“一支部一品牌”和“一支部一特色”的新型企业文化阵地新局面。并将企业作为文化建设的示范基点，不断培养更加优秀的企业文化，对企业的各种文化特色进行充分的展现，从而实现企业思想高地的驻扎。其次，对企业的各种文化力量进行有效的凝聚。可以开展服务“红五心”文化项目和“最美N次方”實践活动，积极组织类似“旗帜领航鏖战高温”这样的党内活动。同时还应该充分结合企业内部的安全生产状况、精准营销、优质服务以及高效运检等各个重要的工作，切实抓好“五四”“八一”和“七一”活动，对思想政治工作进行大力宣传。另外，还可以开展“三带三促三创”活动，组织党员在保供电中立足岗位，努力做到“三争先三优良”，以实际行动践行承诺、增辉党旗，打好保电攻坚战。

总而言之，在现如今信息化高速发达的时代，企业的思想政治工作也面临着更大的挑战和机遇，在具体实施过程中需要相关管理人员和领导的足够重视，当然也离不开所有员工的积极配合，只有这样才能更好地把握企业的思想政治观，帮员工树立起正确的工作观、事业观和政绩观。

参考文献：

[1]王庆龙.互联网环境下国有企业思想政治工作对策研究[D].南宁：广西师范学院，2016.

[2]张紫微.市场经济背景下中央企业思想政治工作问题研究[D].大庆：东北石油大学，2016.endprint