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别让打杂限制了职场想象力

2018-02-22夕雨

风流一代·青春 2018年1期
关键词:跑腿琳琳前辈

夕雨

芳芳大学毕业后,应聘到一家服装连锁公司见习。和芳芳一起来见习的还有另一位姑娘琳琳。因为正当年末,是公司最繁忙的时候,报到的第一天,没有其乐融融的欢迎仪式,大家寒暄过后,项目部的经理便将她们领到座位上,简要地讲了规章制度和工作内容后,开始忙自己的活。

那时候,公司每个人都加班到晚上九十点,完全没有人能专门抽出一些时间来教她们如何收集资料、如何制作报表、如何跟客户确认订单的一系列细节。新人们只能自己摸索,因为在工作上帮不了什么忙,她们只好帮大家跑腿打杂,叫个外卖、报销一下发票、打印几份资料等等。

琳琳特别认真,订餐时将每个人的偏好和口味都细致地记在一个小本子上,每次点的外卖色香味俱全。同事们加班,她还会主动留下帮大家买夜宵。她的热情给同事们带来了极大好感,遇到琐碎的事情,大家都喜欢请她帮忙。相反,芳芳则是个大大咧咧的姑娘,按部就班地买回来午饭,只是在大家吃午饭的时候偶尔提几个跟工作有关的问题,一到下班时间,就立刻起身走人。

见习前期,琳琳的热情还很高,但是每天重复琐碎的小事,渐渐让她搞不清自己来公司到底做什么工作。一天中午,当大家再次请她买外卖的时候,她积攒多日的负面情绪突然就爆发了。在公司的茶水间她带着哭腔向项目经理埋怨:“我都来了这么久了,他们什么都没教我,我为大家做了那么多事情,为什么就不能教我一些有用的知识呢?”最后,几乎所有员工都听到“我一个985院校毕业的大学生,凭什么要做这些没含金量的小事”。公司员工不知道经理如何安抚了琳琳,但是从那天过后,大家再也没有请她帮过任何忙。

芳芳依旧还是之前那副淡淡的模样。直到某一天,她趁着闲暇时间,拿着一份项目报表向经理请教问题,这份报表虽然算不上完美,但有着详细的市场数据和分析,这个结果对于新人来说已经是极致了。原来,芳芳是趁大家繁忙的时候,将公司去年的数据拷贝出来,慢慢拆解尝试做图表,遇到一些不会的问题,她经常站在前辈后面观摩学习。吃饭时,再顺便请教一些疑难问题。下班就走人,也是为了赶回家做报表。

由于芳芳出色的数据分析能力,公司开始将她纳入生力军的一员,一些简单的数据分析和汇總都交给她来做。虽然芳芳做的活依然边缘,但是比起打杂跑腿学到的知识,含金量已经算很高了。

项目完成后,经理请大家吃饭,琳琳借故没来,芳芳则是半抱怨半撒娇地说:“我来了这么久,也没有师傅带我,很多工作都还入不了门,只能做一些简单的辅助工作,我觉得自己很没有价值。”项目经理听完,仅仅考虑了三秒钟,便指着一位前辈对芳芳说:“今后你就跟着她学吧,我下个月不给她排项目了,就只带你。”

经理指的这个前辈可是部门里最优秀的员工,对于一个新人来讲,一个好的领路人带来的技能、方法、思维方式和人脉,都是千金难换的财富。

初入职场,打杂跑腿,坐冷板凳,受委屈,其实是大多数职场新人经常遇到的路,但是一味局限于打杂的小事情,必将在未来很长的时间里,都像生活在昨天一个模样。那些怀着改善和提升的信念孜孜以求的职场新人,终将得到职场成全。endprint

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