王 颖

（湖北中医药高等专科学校 湖北 荆州 434020）

高职高专辅导员将就业工作日常化的思考

王 颖

（湖北中医药高等专科学校 湖北 荆州 434020）

大学生就业问题已成为社会关注的热点，高校就业工作压力日益增加。高校辅导员作为就业工作的一线人员，与大学生们日常联系最为紧密的，将大学生就业工作日常化，有助于化解高校的就业压力，提高大学生的就业率和就业质量。本文从高职高专的视角，将就业工作分为三个不同阶段，提出就业工作日常化的有效途径。

高职高专；辅导员；就业工作；日常化

1 引言

我国大学生数量庞大，每年的毕业生人数高达数百万，并且呈持续增长的态势。高职高专院校以培养技术技能型人才为目标，毕业生的就业状况对学校的生存和发展尤为重要。高校开展就业工作的过程中，辅导员们是非常重要的参与人员，就业政策是否宣传到位、就业材料是否搜集及时、就业服务是否有效跟踪等一系列问题都与辅导员开展的日常工作紧密相关。针对高职高专大学生不同阶段所呈现出来的特点，将辅导员日常开展就业工作分为三个阶段。

2 第一阶段以夯实就业基础为重点

2.1 感情基础

让大学生们感受到高校辅导员的关爱，与学生们建立起亦师亦友的良好关系是第一阶段辅导员日常工作的核心。每一位辅导员都有不同的方式与学生建立感情联络，比如面谈、电话、短信、QQ、微信、微博等，结合笔者担任高校辅导员的亲身经历，推荐增添一种特殊的方式——通过学生的周记本进行书面交流。……