赵海龙

（通榆县妇幼保健计划生育服务中心 吉林 白城 137200）

试论数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性

赵海龙

（通榆县妇幼保健计划生育服务中心 吉林 白城 137200）

随着现代化技术的迅猛发展以及新技术革命的兴起，数字化信息技术开始全面普及，医院作为治病救人的服务性单位，必须坚持以人为本的原则，对杂乱的人事档案信息进行数字化的管理。现如今，我国百姓的生活质量越来越好，人们不仅关注物质资料的享受，对健康的重视度也不断提升。医院人事档案是针对全体医务人员建立的信息资料，其中包括他们的基本信息、学习经历、获奖情况等等，可以说对于档案管理的强化，在一定程度上能够提高医院的管理水平。传统的人事档案管理方式过于单一，工作量较大，基于这样的现象，本文就对数字化信息的重要性做一个分析，并提出具体的使用办法，为提高医院的综合服务水平做铺垫。

数字化信息；医院；人事档案管理；重要性

1 引言

据数据显示，近年来我国各地区的医院数量持续增多，医院之间的比拼也愈加激烈，从根本上而言，竞争的实质就是人才的比拼。医院人事档案管理是医院管理中最重要的一部分，对于提高医务人员的管理水平，实现资源的合理利用具有积极的作用。现阶段，数字化信息技术在医院人事档案管理中得到了普及应用，它改变了原来的人工管理方式，能够利用较短的时间查询和检索信息，让领导对医务人员进行合理的配置。……