赵 鸿

（云南省昭通渔洞水库管理局 云南 昭通 657000）

1 引言

事业单位是具有国家特色的单位组织形式，是由国家投入资金成立的，不以盈利为目的的，从事各种社会公益的活动的组织。我国拥有庞大的事业单位群体，其职工人数占有很大比重，从事的活动涉及到我国社会生活的方方面面。长时间以来，事业单位都集中了大量的精英人才和高学历人才，是社会经济发展的中坚力量。近年来，随着事业单位改革等措施的实行，单位管理体制与运行模式不断发生变革，这对于单位职工的切身利益造成了一定的损害，要加强事业单位工会的信息化建设。工会作为联系党和群众的重要纽带，是进行职工利益维护的重要途径。

2 当前事业单位工会工作面临的主要问题

2.1 工会工作的独立性不强

事业单位工会受党的领导，对单位的发展具有重要的作用。但是在实际的工作中，一些事业单位的领导不重视工会建设，他们认为工会产生经济效益，存在没有意义，因此只是在形式上建立一个行政部门，但没有给与应有权利，使得工会流于形式。这种行政领导下的工会以行政命令来进行具体工作的实施，对于相应的人员配置、领导任命等没有主动权，必须经由事业单位的领导审批之后才能生效。同时，工会的领导也往往由本单位领导兼任，事业单位的所有工作都必须在经过领导的同意之后才能进行。对于工会的实际职责，其更多的是进行职工慰问、发放福利等后勤工作，很少参与事业单位的管理工作，因此，事业单位工会的独立性有待提高。……