毛鸿飞

摘 要：如何在新形势下，充分发挥“党组织书记抓党建”的引领作用是我们面临的一个重要课题。抓好党建工作不仅要“书记抓”，还要“抓书记”，要建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果，防止出现“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。在此背景下，公司课题研究组通过召开座谈会、问卷调查等多种形式，针对公司所属党组织书记队伍建设和履行党建工作第一责任人责任落实情况开展了深入调研。

关键词：国有企业;党建工作;队伍建设

一、企业党组织队伍现状

本公司属能源建设行业，是独具专业特色的国际化综合大型中央企业。公司以建筑施工为主，并形成集勘察设计、装备制造、投资运营等多重并举的全产业链运营模式。

目前，公司党委管辖党员964名，共有所属党组织54个，党组织书记55名。其中大部分党支部书记为兼职，业务能力水平参差不齐，项目党组织书记存在本项目担任书记而下个项目不再担任的流动现象。海外个别工程项目所在国不允许共产党组织的存在，在当地开展党建活动难度很大。

新形势下，党建工作任务繁重，党组织书记责任重大，加强基层党组织建设，尤其是抓好党组织书记的队伍建设，努力提高党组织书记综合素质，加强对党组织书记履行责任的指导、监督、考核是当前重要而迫切的任务，公司原有的党建工作机制体制已不能完全解决党建工作面临的新问题，需要进一步完善。……