■郑彦

中铁五局集团机电有限责任公司

企业基层工会组织架构的科学合理性，是企业工会工作能够有效开展实施的前提条件，是企业和谐发展的关键。企业基层工会工作，主要是通过强化企业基层工会组织，发挥工会职能提升对应员工团队整体水平，使企业和员工形成相互促进发展的形式。笔者长期在国有企业中国中铁五局长期从事基层工会工作，就基层工会工作的重点和难点问题及对策提出自己的看法。

1 当前基层工会工作重点

1.1 观念转变及模式创新

随着2017年《中华人民工会法》的修改和实施，工会工作的主旨思想发生一定变化，这对工会人员工作以及后续工会的发展方向，提供了参考依据。结合最新《工会法》分析当前工会工作重点：一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，相关工会人员必须完全了解《工会法》赋于自身的责任与权利；二是转变观念，结合当前时代做好及时的工会工作模式创新作业。工会工作和后续工会的发展，在当前面临着较多新问题，注重工会管理新制度的建立，使工会组织能够在最短时间内适应新情况新变化。同时相关工会管理人员，要结合《工会法》新增细则条例，根据工会自身情况，迅速做好知识面的更新，保障工会人员观念与《工会法》要求形成同步统一性；对工会工作内容和方式上的创新，应根据当前社会环境的变化，集思广益进行新的方案设定，突出新思维、新模式与当前时代发展的相符性，使工会工作模式得以创新。……