■石航

咸阳师范学院

大学生是未来我国人才的中坚力量，也是未来国家的发展的重要因素一，将来的发展就是人才的竞争。但目前，大学生的就业形式非常严峻，直接影响了社会的稳定与高校的教育质量，因此，深入研究我国大学生就业现状、问题的产生，分析出问题的矛盾，并制定相应措施，为大学生就业问题提出一些可行的建议。

1 就业的现状

正常来讲，我国经济高速发展，我们的就业机会就越大，但是现实并非如此。通过近几年的数据显示，2014年到2016年大学生的就业率分别为79.2%、77.4%、77.3%，2017年就业率略有上升了1.56%。但是实际的毕业生人数却是逐年增加的，2016年增加到756万，2017年高达795万，通过整体比较，整体就业率呈逐年下跌趋势。通过调查还发现，不同学历的毕业生就业率差异也很明显，专、本、硕、博之间的就业率差距非常大，这也体现出了我国高校教育体制的弊端。总之，大学生就业难问日益严重，已经成为亟待解决的问题。

2 存在的问题

为什么大学生就业难问题的逐年增加呢?我们分析一下大学生就业中存在的问题原因，主要原因有以下几点：首先是高校学科设置有偏差，学习效果不佳。很多高校的学科多年来一成不变，一直延续至今，很少改动，但是社会的飞速发展，有些学科已不适应这个时代的需求，这些与时代进步及市场需求有偏差的学科要么摒弃、要么改革，只有将人才培养与社会实际紧密结合起来，才能实现大学的价值体现。其次是大学毕业生的综合素质与用人单位的需求不相符。……