■钟关刚

浙江中源空调工程有限公司

随着当前经济环境的变化，企业面临的市场竞争愈发激烈，企业迫切需要提升自身竞争力来应对市场环境。企业文化竞争力是企业竞争力的重要组成，企业除了要重视自身在产品和技术方面的革新外，也要重视企业文化竞争力的提升。企业文化竞争力是指将企业文化的各个要素，例如价值观、管理制度、文化体系、团队建设等进行科学整合和优化，从而形成对企业发展的强大助力，推动企业综合竞争力的提升，所以提升企业文化竞争力是企业健康发展的必由之路。企业文化竞争力是构成企业核心竞争力的重要因素，因此，研究企业文化竞争力的提升路径对推动企业健康长远发展意义重大。

1 企业要构建和培育自身的核心价值观

企业的核心价值观是企业文化中不可或缺的组成部分，它对企业的经营理念、经营方式等有着直接的影响，进而影响企业的发展状况。当前很多企业对价值观建设不够重视，缺乏具有自身特色的价值观体系，导致企业在经营过程中出现人心涣散、工作懈怠、工作质量较差、企业发展后劲不足等现象，不利于企业的长远发展，因此构建自身的核心价值观是企业文化竞争力提升的必然选择。首先，企业在构建核心价值观时要充分考虑企业所在地的地理特征、文化历史等，将当地文化历史融入企业的核心价值观和管理理念，有助于企业员工认同感和凝聚力的形成；……