摘要：随着社会进步与发展，加强与改进党的思想政治工作，是全党工作的重要内容，也是企业加强党组织建设，提升职工素质、促进企业持续发展的要求。强化企业思想政治亦即强化企业一份社会责任。本文基于社会责任和思想政治工作理解，探索新方法，为助推企业发展、促进社会共同进步提供理论基础。

关键词：企业；思想政治；社会责任

中图分类号：F270；D64文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）35-0053-01

作者简介：刘晓娟（1967-），女，汉族，江苏淮安人，本科，江苏食品药品职业技术学院，教授，研究方向：思政。

企业的发展必须以社会责任为指导，社会责任是包括企业在内的各个群体共同形成的规范，企业的社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任等。本文主要分析企业社会责任与思想政治教育间的关系，探讨企业思想道德建设工作，以提高企业的社会道德责任的担当意识。

一、企业思想政治工作与企业履行社会责任之间之关系

一直以来，思想政治建设是我党推进社会发展，引领企业进步的政治优势，企业的思想道德教育是党的思想在经济领域的延伸和运行，思想政治工作在企业的深入开展不仅关系到企业的发展方向，而且为企业的可持续发展奠定扎实的基础。而企业思想政治工作的健康开展是企业推进社会主义核心价值观、坚定特色社会主义道路的信念与决心的，提高企业履行社会责任的重要途径。在企业思想政治工作中，通过强化政策教育优势，激励广大职工投身于企业的建设中，增强企业的文化建设，激发自我奉献精神，从而推动整个社会向积极阳光的方向发展，企业的思想政治工作也即成为履行社会责任的一种表现形式。

二、企业思想政治教育工作中现状

目前，我国正处于经济快速发展与重要转型时期，是各种利益关系深度调整的矛盾凸显期。思想政治工作在企业中的作用愈益显得重要。现阶段，多数国有企业能根据党的建设目标与自身企业发展要求，做好思想道德与政治教育工作，为企业的和谐发展提供了政治思想保障，但有极少数企业尤其市中小企业，对职工思想政治工作淡薄，有些企业对于精神文明建设和思想政治工作的开展抱着可有可无的态度。究其根本，既有来自企业逐利、社会功利氛围的外因，亦有来自企业管理与职工的内部因素。从企业个体看，多数企业人靠白手起家，将经济利益放在第一位，企业主对党的思想政治建设工作缺乏足够的认知。在企业管理中，一则作为企业法人代表，面对激烈的市场竞争，利益的最大化成为追逐的目标，不少企业主会有意无意将职工定义为“经济人”，即员工应该像机器一样不停工作，往往忽视企业员工的人性需求；另一方面，部分员工的思想观念更新较慢，与社会形势发展要求不能很好适应，造成了部分企业管理者和员工心态的失衡。

三、强化企业社会责任的现实思考

随着社会发展与时代要求，企业社会责任愈来愈显得重要。倘若企业仅承担经济责任而忽略其应担的社会责任，其后果不仅会受到社会舆论抨击，甚至危害社会和人民的切实利益，企业的长远经济效益与社会效益必会陷入囹圄。因而，在新形势下，企业的社会责任不再是单一的法律责任和经济责任，它要求企业适应时代和社会要求，在契约关系基础上履行好诚信道德责任，同时将这种责任逐渐转化为企业义务，创新企业思想政治道德建设工作，不断推进企业社会思想道德责任的落实。

（一）创新企业思想政治教育工作观念

在科学技术革命浪潮的推动下，知识经济高速发展，继承思想道德教育工作的优良传统符合马克思主义理论要求。企业思想政治工作理所应当顺应时代发展潮流，坚持以人为本，注重人文情怀建设工作，用现代思维重视企业思想教育，以促进经济效益与人的全面发展的协调统一。一方面用创新思维、思想激发企业职工的干事创业的积极性、主动性，激发潜能，同时，通过多种途径，提高职工主人翁意识，培育职工浓厚的集体荣誉感与归属感；二是加强形势教育与员工培训，通过不断学习新知识、新技能以更好适应企业的发展和社会的进步的要求，以社會主义核心价值观为引领，将企业要求逐步转化为员工自觉追求的目标，从而形成良好的人文道德环境，为企业长远发展获取不竭动力。

（二）明晰企业思想政治教育工作导向

企业政治思想建设的导向，主要包括价值导向、目标导向与行为导向。中国社会所处的阶段，全国人民都应当以践行社会主义核心价值观为思想引领，立足于当前社会与企业发展要求，从员工、企业、社会的利益着手，宣传我国悠久灿烂的的文明历史，凸显现代化建设的新思想、新观念，持续强化职工文明规范意识，形成健康文明氛围，推动企业文明行为模式养成。

（三）创新企业思想政治教育工作方法

在企业思想政治工作的方法上要打破纯理论教条式的教育方法，注重将典型教育和情感教育融入其中，将企业社会责任同企业发展、个人成长紧密结合起来，内化与心，外化于行，情理相融，晓之以理、动之以情，促进职工的自我教育意识的提升。

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