□ 新昌县国土资源局 罗 罡 刘子豪

公职人员履行职责应敢于担当，但要防止糊涂担当滑出法律法规、党纪政纪和道德红线的方圆。

公职人员履职担当，主要包括对岗位职责规定的目标任务和办理事务合法性的担当两个部分。目前，社会上对担当存在一种极其危险的误区，不少公职人员把敢不敢突破法律法规，视作敢不敢担当的衡量尺度，把敢突破法律法规底线视作担当。行政机关是依法设立的，岗位职责是法定的，不履行岗位规定的职责是失职，履职中超越法律法规底线办事是渎职而不是担当。因认识偏差或迫于压力糊涂担当滑出法律法规、党纪政纪和道德红线十分危险，必须引起高度警惕。

要正确落实敢于担当和避免发生糊涂担当，必须高度重视以下六方面问题。

一、强化依法履职观念，营造担当健康氛围

要注重营造完成岗位目标任务和履职中遵守法律法规底线不越界同等重要的氛围。只有强化依法履职观念，才能从思想上防止行政不作为，从而圆满完成岗位职责赋予的各项任务，也才能筑牢滑出履职边界的心理思想防线，避免乱作为而造成严重的不良后果。筑牢思想防线和营造依法担当的健康氛围同等重要，没有良好健康的氛围，坚持依法担当就会阻力无穷。要有效防止发生糊涂担当滑出法律法规、党纪政纪和道德方圆，必须从思想和氛围方面进行强化。

二、坚持正确改革导向，严防闯入改革创新误区

改革创新要坚持依法依规探索，在没有得到依法授权的前提下，任何管理制度和办事流程的改革创新，都必须在法律规定的框架范围内进行。……